- Reincidir en el comportamiento apático, falta de interés, o causar disturbios en la/s
clase/s que impidan su desarrollo.
- Causar negligentemente daños a los locales, instalaciones, equipos, vestuario, material
y herramientas.
- Falta continuada de aseo personal, especialmente si da lugar a malos olores,
incubación de parásitos, etc.
- La falta reiterada de rendimiento intencionado que afecte al normal desenvolvimiento
del Programa C.R.A. de formación en alternancia “Losar - Transporte Vital”.
- La práctica de todo tipo de juegos, uso de móviles o máquinas encaminadas a distraer
la atención de los/as alumnos/as / trabajadores/as durante el horario del trabajo y
formación, comer y beber en clase.
A.3) Faltas muy graves:
- Más de cuatro faltas de puntualidad sin causa justificada en el plazo de un mes.
- El incumplimiento culpable o manifiesta insubordinación respecto de las órdenes
impartidas por los superiores en el ejercicio de su trabajo, del que se derive perjuicio
grave para el servicio.
- La notoria falta de rendimiento que conlleve inhibición en el cumplimiento de las tareas
encomendadas.
- Haber sido sancionada en más de una ocasión por incurrir en falta grave.
- Acudir al puesto de trabajo en estado de embriaguez o drogadicción, o alcanzar tal
estado durante el horario del mismo.
- Coartar la libertad de los/as compañeros/as, amenazas a estos y al resto del equipo y
crear en el programa de formación en alternancia con el empleo “Losar - Transporte
Vital” un clima de temor.
- La manipulación intencionada, temeraria e irresponsable de los equipos propios de los
talleres que puedan ocasionar daños materiales y poner en peligro la seguridad propia o
ajena.
- La rotura y/o destrucción intencionada de maquinarias, herramientas, materiales e
CVE:
BOP-2024-3806
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 12 de julio de 2024
N.º 0133
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