Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Arroyo de la Luz. (BOP-2024-3797)
BOP-2024-3797 Bases de la convocatoria que ha de regular el proceso para la constitución de una bolsa de trabajo temporal de Técnico/a para desarrollar el proyecto Agrovoltep (IPT23MU) en Arroyo de la Luz.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de los/as aspirantes admitidos/as y
excluidos/as, en la sede electrónica de este Ayuntamiento y, en su caso, en el Tablón de
Anuncios, para mayor difusión, indicando la causa de exclusión y concediendo un plazo de tres
a cinco días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que
hayan motivado la exclusión. En la resolución se hará constar el plazo de subsanación de
defectos que se conceden a los/as aspirantes excluidos/as. Quienes dentro del plazo no
subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos
del proceso selectivo.
Una vez finalizado el plazo de subsanación de la solicitud, se publicará en el Tablón de
Anuncios, una resolución elevando a definitiva la lista provisional de aspirantes, incluyendo a
los/as excluidos/as que hayan subsanado errores u omisiones, procediendo a la aprobación de
la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, que se publicará en la sede
electrónica de este Ayuntamiento https://arroyodelaluz.sedelectronica.es y, en su caso, en el
Tablón de Anuncios, para mayor difusión. Igualmente, en la misma resolución, se hará constar
la designación nominal del Tribunal.
Los sucesivos llamamientos y convocatorias, y en definitiva cualquier decisión que adopte el
Tribunal y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas
selectivas, se expondrán en la sede electrónica de este Ayuntamiento
https://arroyodelaluz.sedelectronica.es y, en su caso, en el Tablón de Anuncios, para mayor
difusión o en los que se señalen en el último anuncio, bastando dicha exposición, en la fecha
que se inicie, como notificación a todos los efectos.
Las relaciones de aspirantes, tanto admitidos/as como excluidos/as, se ordenarán
alfabéticamente atendiendo a las reglas ortográficas establecidas por la Real Academia
Española.
SEXTA. Tribunales de selección.
Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios
de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, no pudiendo estar formados
mayoritariamente por personal funcionario de los Cuerpos o Escalas a los que se refiera el
proceso selectivo. Se tenderá a la paridad entre mujer y hombre.
En ningún caso pueden formar parte de los órganos de selección: el personal que desempeña
cargos de elección o de designación política o los haya desempeñado en los últimos dos años,
el personal funcionario interino o laboral temporal, el personal eventual, el personal directivo
profesional y las personas que, en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria
CVE:
BOP-2024-3797
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 12 de julio de 2024
N.º 0133
Pág. 15874
excluidos/as, en la sede electrónica de este Ayuntamiento y, en su caso, en el Tablón de
Anuncios, para mayor difusión, indicando la causa de exclusión y concediendo un plazo de tres
a cinco días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que
hayan motivado la exclusión. En la resolución se hará constar el plazo de subsanación de
defectos que se conceden a los/as aspirantes excluidos/as. Quienes dentro del plazo no
subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos
del proceso selectivo.
Una vez finalizado el plazo de subsanación de la solicitud, se publicará en el Tablón de
Anuncios, una resolución elevando a definitiva la lista provisional de aspirantes, incluyendo a
los/as excluidos/as que hayan subsanado errores u omisiones, procediendo a la aprobación de
la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, que se publicará en la sede
electrónica de este Ayuntamiento https://arroyodelaluz.sedelectronica.es y, en su caso, en el
Tablón de Anuncios, para mayor difusión. Igualmente, en la misma resolución, se hará constar
la designación nominal del Tribunal.
Los sucesivos llamamientos y convocatorias, y en definitiva cualquier decisión que adopte el
Tribunal y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas
selectivas, se expondrán en la sede electrónica de este Ayuntamiento
https://arroyodelaluz.sedelectronica.es y, en su caso, en el Tablón de Anuncios, para mayor
difusión o en los que se señalen en el último anuncio, bastando dicha exposición, en la fecha
que se inicie, como notificación a todos los efectos.
Las relaciones de aspirantes, tanto admitidos/as como excluidos/as, se ordenarán
alfabéticamente atendiendo a las reglas ortográficas establecidas por la Real Academia
Española.
SEXTA. Tribunales de selección.
Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios
de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, no pudiendo estar formados
mayoritariamente por personal funcionario de los Cuerpos o Escalas a los que se refiera el
proceso selectivo. Se tenderá a la paridad entre mujer y hombre.
En ningún caso pueden formar parte de los órganos de selección: el personal que desempeña
cargos de elección o de designación política o los haya desempeñado en los últimos dos años,
el personal funcionario interino o laboral temporal, el personal eventual, el personal directivo
profesional y las personas que, en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria
CVE:
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Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
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