Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Arroyo de la Luz. (BOP-2024-3797)
BOP-2024-3797 Bases de la convocatoria que ha de regular el proceso para la constitución de una bolsa de trabajo temporal de Técnico/a para desarrollar el proyecto Agrovoltep (IPT23MU) en Arroyo de la Luz.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días hábiles
contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de
la Provincia.
Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, y en la sede electrónica
de este Ayuntamiento https://arroyodelaluz.sedelectronica.es y, en su caso, en el Tablón de
Anuncios, para mayor difusión.
Los datos personales incluidos en la solicitud de participación serán tratados únicamente para
la gestión del proceso selectivo, es decir para la práctica de las pruebas de selección y las
comunicaciones que deban realizarse. Cuando sea necesario publicar un acto administrativo
que contenga datos personales se publicará de la forma que determina la disposición adicional
séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales. El Ayuntamiento será el responsable del tratamiento de
estos datos.
Acompaña a la solicitud:
a) Copia del documento nacional de identidad, tarjeta de residencia o NIE.
b) Copia de la titulación exigida, como requisito de acceso en la cláusula 2ª de las
presentes Bases.
c) Copia del permiso de conducir B.
d) Documentos acreditativos de los requisitos y méritos alegados.
e) Certificado de vida laboral.
f) Currículum vitae, donde los/as aspirantes deberán especificar con claridad el número
de horas, en el caso de méritos que se aleguen en el apartado de méritos y el número
de meses en cada contrato que se alegue en el apartado de experiencia laboral.
g) Declaración jurada o promesa de no padecer enfermedad o impedimento físico o
psíquico que imposibilite el desempeño de las correspondientes funciones, debiendo
poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño normal del puesto de
trabajo a ocupar.
h) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en
CVE:
BOP-2024-3797
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 12 de julio de 2024
N.º 0133
Pág. 15872
contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de
la Provincia.
Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, y en la sede electrónica
de este Ayuntamiento https://arroyodelaluz.sedelectronica.es y, en su caso, en el Tablón de
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la gestión del proceso selectivo, es decir para la práctica de las pruebas de selección y las
comunicaciones que deban realizarse. Cuando sea necesario publicar un acto administrativo
que contenga datos personales se publicará de la forma que determina la disposición adicional
séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
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Acompaña a la solicitud:
a) Copia del documento nacional de identidad, tarjeta de residencia o NIE.
b) Copia de la titulación exigida, como requisito de acceso en la cláusula 2ª de las
presentes Bases.
c) Copia del permiso de conducir B.
d) Documentos acreditativos de los requisitos y méritos alegados.
e) Certificado de vida laboral.
f) Currículum vitae, donde los/as aspirantes deberán especificar con claridad el número
de horas, en el caso de méritos que se aleguen en el apartado de méritos y el número
de meses en cada contrato que se alegue en el apartado de experiencia laboral.
g) Declaración jurada o promesa de no padecer enfermedad o impedimento físico o
psíquico que imposibilite el desempeño de las correspondientes funciones, debiendo
poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño normal del puesto de
trabajo a ocupar.
h) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en
CVE:
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