Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madrigal de la Vera. (BOP-2024-3600)
BOP-2024-3600 Aprobación definitiva del III Plan de Empleo Público Local para el año 2024.
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1. Introducción
Dentro de sus limitaciones y posibilidades, el Ayuntamiento del Municipio de Madrigal
de la Vera procura dar respuesta a las necesidades del conjunto del sistema productivo,
teniendo en cuenta tanto a las empresas como a los trabajadores, prestando especial
atención a las personas trabajadoras desempleadas.
El Programa de activación para el empleo local que se promueve, en función del
diagnóstico de situación del grupo de población que actualmente se encuentra
buscando activamente un empleo dentro de este municipio, contiene propuestas que
pretenden ajustarse a la realidad actual de estas personas.
Para ello, incorpora acciones dirigidas a poner en marcha una política local integral de
empleabilidad, con la pretensión, entre otros fines, de aportar experiencia laboral a
aquellos sectores de población desempleada que tienen mayores dificultades de
acceso al mercado de trabajo.
En los términos señalados por la Carta Europea de Autonomía Local, hecha en
Estrasburgo el 15 de octubre de 1985, en relación a alcance de la autonomía local, las
Entidades locales tienen, dentro del ámbito de la Ley, libertad plena para ejercer su
iniciativa en toda materia que no esté excluida de su competencia o atribuida a
otra autoridad.
En este sentido, en función de lo dispuesto en el artículo 25 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local – en adelante LRBRL, el Municipio,
para la gestión de sus intereses y en el ámbito de sus competencias, puede promover
actividades y prestar los servicios públicos que contribuyan a satisfacer las necesidades
y aspiraciones de la comunidad vecinal mediante el ejercicio de competencias propias,
en materias como:
a) Urbanismo: planeamiento, gestión, ejecución y disciplina urbanística. Protección
y gestión del Patrimonio histórico. Promoción y gestión de la vivienda de
protección pública con criterios de sostenibilidad financiera. Conservación y
rehabilitación de la edificación.
b) Medio ambiente urbano: en particular, parques y jardines públicos, gestión de
los residuos sólidos urbanos y protección contra la contaminación acústica,
lumínica y atmosférica en las zonas urbanas.
c) Abastecimiento de agua potable a domicilio y evacuación y tratamiento de
aguas residuales.
d) Infraestructura viaria y otros equipamientos de su titularidad.
e) Evaluación e información de situaciones de necesidad social y la atención
inmediata a personas en situación o riesgo de exclusión social.
Cód.
Validación:
7YM3P3KRWYWQDEXE7JCMC6XAD
Verificación:
https://madrigaldelavera.sedelectronica.es/
Documento
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electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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Miércoles, 3 de julio de 2024
N.º 0126
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1. Introducción
Dentro de sus limitaciones y posibilidades, el Ayuntamiento del Municipio de Madrigal
de la Vera procura dar respuesta a las necesidades del conjunto del sistema productivo,
teniendo en cuenta tanto a las empresas como a los trabajadores, prestando especial
atención a las personas trabajadoras desempleadas.
El Programa de activación para el empleo local que se promueve, en función del
diagnóstico de situación del grupo de población que actualmente se encuentra
buscando activamente un empleo dentro de este municipio, contiene propuestas que
pretenden ajustarse a la realidad actual de estas personas.
Para ello, incorpora acciones dirigidas a poner en marcha una política local integral de
empleabilidad, con la pretensión, entre otros fines, de aportar experiencia laboral a
aquellos sectores de población desempleada que tienen mayores dificultades de
acceso al mercado de trabajo.
En los términos señalados por la Carta Europea de Autonomía Local, hecha en
Estrasburgo el 15 de octubre de 1985, en relación a alcance de la autonomía local, las
Entidades locales tienen, dentro del ámbito de la Ley, libertad plena para ejercer su
iniciativa en toda materia que no esté excluida de su competencia o atribuida a
otra autoridad.
En este sentido, en función de lo dispuesto en el artículo 25 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local – en adelante LRBRL, el Municipio,
para la gestión de sus intereses y en el ámbito de sus competencias, puede promover
actividades y prestar los servicios públicos que contribuyan a satisfacer las necesidades
y aspiraciones de la comunidad vecinal mediante el ejercicio de competencias propias,
en materias como:
a) Urbanismo: planeamiento, gestión, ejecución y disciplina urbanística. Protección
y gestión del Patrimonio histórico. Promoción y gestión de la vivienda de
protección pública con criterios de sostenibilidad financiera. Conservación y
rehabilitación de la edificación.
b) Medio ambiente urbano: en particular, parques y jardines públicos, gestión de
los residuos sólidos urbanos y protección contra la contaminación acústica,
lumínica y atmosférica en las zonas urbanas.
c) Abastecimiento de agua potable a domicilio y evacuación y tratamiento de
aguas residuales.
d) Infraestructura viaria y otros equipamientos de su titularidad.
e) Evaluación e información de situaciones de necesidad social y la atención
inmediata a personas en situación o riesgo de exclusión social.
Cód.
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