Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Coria. (BOP-2024-3596)
BOP-2024-3596 Bases Oficial Pintor/a. Promoción interna.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Las organizaciones sindicales que formen parte de la mesa de negociación correspondiente
recibirán información sobre el desarrollo del proceso selectivo, pudiendo participar como
observadores/as en todas las fases y actos que integran dicho proceso.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, estando sus miembros,
así como el personal asesor, sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en
los artículos 23 y 24 de la citada norma.
6. SISTEMAS DE CALIFICACIÓN.
La selección constará de una fase de concurso, que se puntuará conforme a las valoraciones
que se recogen en los baremos detallados en el Anexo I de estas bases.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la valoración de los méritos del concurso, y dicha calificación final total
determinará el orden de clasificación definitiva.
En caso de empate en la calificación final, se tendrá en cuenta para el desempate la
puntuación obtenida por la experiencia laboral y en caso de persistir el empate, a la obtenida
en la formación, por este orden. En última instancia, de persistir, se resolverá por sorteo.
7. RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y
CONTRATACIÓN.
El Tribunal publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento la
relación de aspirantes por orden de puntuación y clasificación, con propuesta concreta de la
persona seleccionada para ocupar la plaza, por el citado orden de clasificación. Cuando el
Tribunal no pueda efectuar propuesta de contratación por no haber concurrido aspirantes o por
no haberse alcanzado la puntuación exigida para superar las pruebas selectivas, se elevará
propuesta a la Alcaldía para que se declare desierto el proceso selectivo.
La persona propuesta aportará ante el Ayuntamiento de Coria, dentro del plazo de 20 días
hábiles desde que se haga pública la relación con la calificación final y con la propuesta de
contratación para la plaza convocada, los documentos acreditativos de las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en la Base Segunda de esta convocatoria y en el Anexo I.
Si dentro del plazo indicado no se presentase la documentación o resultase de ésta que la
persona propuesta no reúne las condiciones exigidas, quedarán anuladas todas sus
actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la
CVE:
BOP-2024-3596
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 3 de julio de 2024
N.º 0126
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recibirán información sobre el desarrollo del proceso selectivo, pudiendo participar como
observadores/as en todas las fases y actos que integran dicho proceso.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, estando sus miembros,
así como el personal asesor, sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en
los artículos 23 y 24 de la citada norma.
6. SISTEMAS DE CALIFICACIÓN.
La selección constará de una fase de concurso, que se puntuará conforme a las valoraciones
que se recogen en los baremos detallados en el Anexo I de estas bases.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la valoración de los méritos del concurso, y dicha calificación final total
determinará el orden de clasificación definitiva.
En caso de empate en la calificación final, se tendrá en cuenta para el desempate la
puntuación obtenida por la experiencia laboral y en caso de persistir el empate, a la obtenida
en la formación, por este orden. En última instancia, de persistir, se resolverá por sorteo.
7. RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y
CONTRATACIÓN.
El Tribunal publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento la
relación de aspirantes por orden de puntuación y clasificación, con propuesta concreta de la
persona seleccionada para ocupar la plaza, por el citado orden de clasificación. Cuando el
Tribunal no pueda efectuar propuesta de contratación por no haber concurrido aspirantes o por
no haberse alcanzado la puntuación exigida para superar las pruebas selectivas, se elevará
propuesta a la Alcaldía para que se declare desierto el proceso selectivo.
La persona propuesta aportará ante el Ayuntamiento de Coria, dentro del plazo de 20 días
hábiles desde que se haga pública la relación con la calificación final y con la propuesta de
contratación para la plaza convocada, los documentos acreditativos de las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en la Base Segunda de esta convocatoria y en el Anexo I.
Si dentro del plazo indicado no se presentase la documentación o resultase de ésta que la
persona propuesta no reúne las condiciones exigidas, quedarán anuladas todas sus
actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la
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