Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casatejada. (BOP-2024-3591)
BOP-2024-3591 Aprobación inicial Reglamento de Régimen Interno del Programa Colaborativo Rural Ateneo "Conecta Biosfera."
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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o Acumulación de nueve faltas de asistencia no justificadas, durante el proyecto.
El incumplimiento culpable o manifiesta insubordinación respecto de las órdenes impartidas
por los superiores en el ejercicio de su trabajo, del que se derive perjuicio grave para el
servicio.
La notoria falta de rendimiento que conlleve inhibición en el cumplimiento de las tareas
encomendadas.
Haber sido sancionado/a en más de una ocasión por incurrir en falta grave.
Acudir al puesto de trabajo en estado de embriaguez o drogadicción, o alcanzar tal estado
durante el horario del mismo.
La manipulación intencionada, temeraria e irresponsable de los equipos propios de los
programas que puedan ocasionar daños materiales y poner en peligro la seguridad propia o
ajena.
La rotura y/o destrucción intencionada de maquinarias, herramientas, materiales e
instalaciones del programa.
Cualquier otro que por su reiteración, intensidad, intencionalidad o gravedad pueda ser
calificado como tal.
B) Sanciones:
Atendiendo a la gravedad de la falta cometida, se sancionará del modo siguiente:
B.1.- Faltas leves:
o Amonestación de palabra por el monitor/a.
o Apercibimiento por escrito, que se unirá a su expediente.
o Suspensión de empleo en el Programa Colaborativo Rural y sueldo por un día,
mediante comunicación escrita de las causas que la motivan.
B.2.-Faltas graves:
o Suspensión de empleo en el programa y sueldo de dos a seis días, mediante
comunicación escrita de las causas que la motivan.
o Suspensión de empleo en el programa y sueldo durante el plazo proporcional a las
horas dejadas de trabajar.
B.3.-Faltas muy graves:
11
Cód.
Validación:
6G22QAEM3AAHSNTN2YCAK7XTJ
Verificación:
https://casatejada.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
11
de
12
CVE:
BOP-2024-3591
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 3 de julio de 2024
N.º 0126
Pág. 15197
El incumplimiento culpable o manifiesta insubordinación respecto de las órdenes impartidas
por los superiores en el ejercicio de su trabajo, del que se derive perjuicio grave para el
servicio.
La notoria falta de rendimiento que conlleve inhibición en el cumplimiento de las tareas
encomendadas.
Haber sido sancionado/a en más de una ocasión por incurrir en falta grave.
Acudir al puesto de trabajo en estado de embriaguez o drogadicción, o alcanzar tal estado
durante el horario del mismo.
La manipulación intencionada, temeraria e irresponsable de los equipos propios de los
programas que puedan ocasionar daños materiales y poner en peligro la seguridad propia o
ajena.
La rotura y/o destrucción intencionada de maquinarias, herramientas, materiales e
instalaciones del programa.
Cualquier otro que por su reiteración, intensidad, intencionalidad o gravedad pueda ser
calificado como tal.
B) Sanciones:
Atendiendo a la gravedad de la falta cometida, se sancionará del modo siguiente:
B.1.- Faltas leves:
o Amonestación de palabra por el monitor/a.
o Apercibimiento por escrito, que se unirá a su expediente.
o Suspensión de empleo en el Programa Colaborativo Rural y sueldo por un día,
mediante comunicación escrita de las causas que la motivan.
B.2.-Faltas graves:
o Suspensión de empleo en el programa y sueldo de dos a seis días, mediante
comunicación escrita de las causas que la motivan.
o Suspensión de empleo en el programa y sueldo durante el plazo proporcional a las
horas dejadas de trabajar.
B.3.-Faltas muy graves:
11
Cód.
Validación:
6G22QAEM3AAHSNTN2YCAK7XTJ
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