Sección I - Administración Local. Provincia. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de Cáceres. (BOP-2024-3380)
BOP-2024-3380 Convocatoria de Concurso de traslado OARGT.
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En último término, será el sorteo el sistema utilizado para resolver el empate.
3.- Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente junto con la solicitud de
participación, salvo aquellos que obren en el expediente personal del empleado/a
público/a y los que se aportan de oficio por el departamento de personal del OARGT.
Sexta. Acreditación de méritos.
1. La acreditación de los siguientes méritos se realizará de oficio, mediante certificación
expedida al efecto por el Negociado responsable de Personal del OARGT:
• Grado personal consolidado.
• Antigüedad en el OARGT.
• Permanencia en el puesto de trabajo.
2. Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se acreditarán a través
de certificación expedida por las mismas, salvo que conste en el expediente personal.
3. La actividad formativa se acreditará mediante la presentación de las copias de los
diplomas o certificados de aprovechamiento de los cursos de formación y
perfeccionamiento realizados, así como de aquellos cursos impartidos por el/a
solicitante.
Séptima. Prioridad en la adjudicación de los puestos de trabajo.
1. La puntuación mínima exigida para que puedan adjudicarse las vacantes convocadas
será de 3,5 puntos.
2. El orden de prioridad para la adjudicación de las vacantes vendrá determinado por la
puntuación total obtenida según el baremo aplicable, de acuerdo con la preferencia
manifestada en la solicitud.
3. En caso de empate en la puntuación total se acudirá a lo previsto en la Base
Quinta.2.
Octava. Comisión de Valoración.
1. Se nombrará una Comisión de Valoración junto con la lista definitiva de aspirantes
admitidos/as y excluidos/as, las cual será la competente para valorar los méritos y
proponer la adjudicación del/os puesto/s de trabajo y, por tanto, la resolución del
Concurso al órgano competente.
La Comisión de Valoración será nombrada por la Presidencia del Organismo entre los
empleados/as públicos que reúnan las condiciones necesarias, debiendo garantizarse
la objetividad en su actuación, la imparcialidad de sus miembros, así como su idoneidad
y profesionalidad.
2. Conforme a lo dispuesto en el artículo 119.2 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de
Función Pública de Extremadura, en ningún caso, podrán formar parte de los órganos
técnicos de valoración el personal de elección o de designación política, el personal
funcionario interino, el personal laboral o el personal eventual. La pertenencia a este
CVE:
BOP-2024-3380
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 21 de junio de 2024
N.º 0118
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En último término, será el sorteo el sistema utilizado para resolver el empate.
3.- Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente junto con la solicitud de
participación, salvo aquellos que obren en el expediente personal del empleado/a
público/a y los que se aportan de oficio por el departamento de personal del OARGT.
Sexta. Acreditación de méritos.
1. La acreditación de los siguientes méritos se realizará de oficio, mediante certificación
expedida al efecto por el Negociado responsable de Personal del OARGT:
• Grado personal consolidado.
• Antigüedad en el OARGT.
• Permanencia en el puesto de trabajo.
2. Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se acreditarán a través
de certificación expedida por las mismas, salvo que conste en el expediente personal.
3. La actividad formativa se acreditará mediante la presentación de las copias de los
diplomas o certificados de aprovechamiento de los cursos de formación y
perfeccionamiento realizados, así como de aquellos cursos impartidos por el/a
solicitante.
Séptima. Prioridad en la adjudicación de los puestos de trabajo.
1. La puntuación mínima exigida para que puedan adjudicarse las vacantes convocadas
será de 3,5 puntos.
2. El orden de prioridad para la adjudicación de las vacantes vendrá determinado por la
puntuación total obtenida según el baremo aplicable, de acuerdo con la preferencia
manifestada en la solicitud.
3. En caso de empate en la puntuación total se acudirá a lo previsto en la Base
Quinta.2.
Octava. Comisión de Valoración.
1. Se nombrará una Comisión de Valoración junto con la lista definitiva de aspirantes
admitidos/as y excluidos/as, las cual será la competente para valorar los méritos y
proponer la adjudicación del/os puesto/s de trabajo y, por tanto, la resolución del
Concurso al órgano competente.
La Comisión de Valoración será nombrada por la Presidencia del Organismo entre los
empleados/as públicos que reúnan las condiciones necesarias, debiendo garantizarse
la objetividad en su actuación, la imparcialidad de sus miembros, así como su idoneidad
y profesionalidad.
2. Conforme a lo dispuesto en el artículo 119.2 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de
Función Pública de Extremadura, en ningún caso, podrán formar parte de los órganos
técnicos de valoración el personal de elección o de designación política, el personal
funcionario interino, el personal laboral o el personal eventual. La pertenencia a este
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Verificable
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