Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2024-3256)
BOP-2024-3256 Bases y convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo temporal de Técnicos/as SIG A2 Agenda Provincial.
25 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
AREA DE GESTION DE RECURSOS
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
c) Original del título exigido en las bases, o certificación académica que acredite haber
realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la
documentación acreditativa de su homologación o convalidación.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por
resolución judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de
funcionario en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los nacionales de otros
Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados o en situación
equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la función pública.
e) Documentación acreditativa de los restantes requisitos exigidos en las bases que deberá
ser copia auténtica por el Área encargado de la gestión de dicho proceso selectivo.
10.2.- Quienes dentro del plazo establecido por el Reglamento que regula la gestión de
las Bolsas de Trabajo en la Excma. Diputación Provincial de Cáceres y los organismos
autónomos, no presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria
o del examen de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos por las mismas o hubieran incurrido en falsedad en relación con los mismos,
no podrán ser nombrados funcionarios interino, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por
falsedad en sus solicitudes de participación.
10.3.- La Resolución de la Presidencia de la Corporación por la que se apruebe la
Bolsa de Empleo será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de
anuncios electrónico de la Diputación Provincial de Cáceres, ubicado en la sede
electrónica.
10.4.- Todos los nombramientos irán precedido del correspondiente reconocimiento
médico practicado por los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de la Excma.
Diputación Provincial de Cáceres. Antes del nombramiento, se deberá acreditar la
veracidad de la documentación aportada durante el proceso selectivo.
UNDÉCIMA.- Protección de datos.
CVE:
BOP-2024-3256
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de junio de 2024
N.º 0113
Pág. 13734
HUMANOS, SEPEI Y PREVENCION DE
RRLL
c) Original del título exigido en las bases, o certificación académica que acredite haber
realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la
documentación acreditativa de su homologación o convalidación.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por
resolución judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de
funcionario en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los nacionales de otros
Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados o en situación
equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la función pública.
e) Documentación acreditativa de los restantes requisitos exigidos en las bases que deberá
ser copia auténtica por el Área encargado de la gestión de dicho proceso selectivo.
10.2.- Quienes dentro del plazo establecido por el Reglamento que regula la gestión de
las Bolsas de Trabajo en la Excma. Diputación Provincial de Cáceres y los organismos
autónomos, no presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria
o del examen de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos por las mismas o hubieran incurrido en falsedad en relación con los mismos,
no podrán ser nombrados funcionarios interino, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por
falsedad en sus solicitudes de participación.
10.3.- La Resolución de la Presidencia de la Corporación por la que se apruebe la
Bolsa de Empleo será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de
anuncios electrónico de la Diputación Provincial de Cáceres, ubicado en la sede
electrónica.
10.4.- Todos los nombramientos irán precedido del correspondiente reconocimiento
médico practicado por los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de la Excma.
Diputación Provincial de Cáceres. Antes del nombramiento, se deberá acreditar la
veracidad de la documentación aportada durante el proceso selectivo.
UNDÉCIMA.- Protección de datos.
CVE:
BOP-2024-3256
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 14 de junio de 2024
N.º 0113
Pág. 13734
