Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Ibahernando. (BOP-2024-3243)
BOP-2024-3243 Aprobación definitiva Plan de Activación para el Empleo Local.
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Ayuntamiento de Ibahernando
Los contratos de trabajo que se formalicen al amparo de este programa, se harán a través del
nuevo “contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en el marco de los
programas de activación para el empleo” (DA novena del RDL 3/2015, según redacción del RDL
32/2021) por un período máximo de 12 meses.
A los programas cuyas bases reguladoras se aprobaron antes de dicha fecha (Plan Integra), los
contratos podrían formalizarse por más de 12 meses si así lo contemplan las bases y con la
duración máxima que establezca el programa (DT segunda RDL 3/2022).
El tipo de contrato será en todos los casos el 405 (jornada completa) o 505 (jornada parcial).
7. Colaboración con el SEXPE.
Las selecciones que así se determinen en las bases de las convocatorias correspondientes podrán
ser llevadas a cabo a través de solicitud de preselección de demandantes de empleo dirigida al
SEXPE, conforme al art. 96.1 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura.
La utilización de este mecanismo excepcional en la selección del empleo público incluido en el
presente Plan, está plenamente justificado en la consecución de los objetivos del mismo, los cuales
sólo pueden garantizarse mediante la utilización de dicho mecanismo legal.
De cada una de las selecciones se constituirá una bolsa de empleo con una duración máxima
igual a la duración del contrato formalizado”.
SEGUNDO. Publicar el presente acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede
electrónica del Ayuntamiento de Ibahernando para su público conocimiento. CVE:
BOP-2024-3243
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 13 de junio de 2024
N.º 0112
Pág. 13653
Los contratos de trabajo que se formalicen al amparo de este programa, se harán a través del
nuevo “contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en el marco de los
programas de activación para el empleo” (DA novena del RDL 3/2015, según redacción del RDL
32/2021) por un período máximo de 12 meses.
A los programas cuyas bases reguladoras se aprobaron antes de dicha fecha (Plan Integra), los
contratos podrían formalizarse por más de 12 meses si así lo contemplan las bases y con la
duración máxima que establezca el programa (DT segunda RDL 3/2022).
El tipo de contrato será en todos los casos el 405 (jornada completa) o 505 (jornada parcial).
7. Colaboración con el SEXPE.
Las selecciones que así se determinen en las bases de las convocatorias correspondientes podrán
ser llevadas a cabo a través de solicitud de preselección de demandantes de empleo dirigida al
SEXPE, conforme al art. 96.1 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura.
La utilización de este mecanismo excepcional en la selección del empleo público incluido en el
presente Plan, está plenamente justificado en la consecución de los objetivos del mismo, los cuales
sólo pueden garantizarse mediante la utilización de dicho mecanismo legal.
De cada una de las selecciones se constituirá una bolsa de empleo con una duración máxima
igual a la duración del contrato formalizado”.
SEGUNDO. Publicar el presente acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede
electrónica del Ayuntamiento de Ibahernando para su público conocimiento. CVE:
BOP-2024-3243
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 13 de junio de 2024
N.º 0112
Pág. 13653
