Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Aliseda. (BOP-2024-2843)
BOP-2024-2843 Bases plaza interinidad Secretaria-Intervención.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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igualmente en la Sede electrónica del Ayuntamiento, la lista definitiva, así como la
fecha, lugar y hora de celebración de las pruebas, debiendo transcurrir al menos
cuarenta y ocho horas entre dicha publicación y la celebración de las mismas.
5.Procedimiento selectivo y calificación.
5.1.- El procedimiento de selección de los aspirantes constará de la fase de OPOSICIÓN, de la
forma que a continuación se indica:
·Oposición:
Consistirá en la resolución por escrito, durante el tiempo que el Tribunal señale, de dos o más
supuestos prácticos relacionados con las materias objeto del puesto de trabajo, que será
propuesto por el Tribunal en el momento previo a la celebración del examen, conforme al
temario de la subescala de Secretaría-Intervención, aprobado por la Orden HFP/1076/2022, de
7 de noviembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso, por el sistema
general de acceso libre, a la subescala de Secretaría-Intervención, de la Escala de
funcionarios/as de administración local con habilitación de carácter nacional:
https://sede.inap.gob.es/secretaria-intervencion-acceso-libre-2020-2021-2022.
Se podrán utilizar los textos legales que el/la aspirante considere necesarios a excepción de
aquellos que estén comentados o contengan formularios; así como máquinas de calcular
estándar y científicas, pero que no sean programables ni financieras.
Este ejercicio tendrá carácter obligatorio para todos los/as aspirantes y será calificado por el
Tribunal de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquéllos/as que no tengan una puntuación
mínima de 5 puntos.
La calificación final del proceso selectivo y la posición de la bolsa de trabajo vendrá
determinada por la puntuación obtenida en la fase oposición.
6.Lista de aprobados y propuesta de nombramiento.
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública en la Sede Electrónica del
Ayuntamiento la relación de todos/as aspirantes presentados con indicación de las
puntuaciones provisionales obtenidas de mayor a menor, otorgando un plazo de 3 días hábiles
a efectos de alegaciones y reclamaciones.
Si durante dicho plazo no se presentaran reclamaciones las puntuaciones provisionales se
elevarán automáticamente a definitivas. En su caso, si hubiera reclamaciones, el Tribunal,
CVE:
BOP-2024-2843
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 24 de mayo de 2024
N.º 0099
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fecha, lugar y hora de celebración de las pruebas, debiendo transcurrir al menos
cuarenta y ocho horas entre dicha publicación y la celebración de las mismas.
5.Procedimiento selectivo y calificación.
5.1.- El procedimiento de selección de los aspirantes constará de la fase de OPOSICIÓN, de la
forma que a continuación se indica:
·Oposición:
Consistirá en la resolución por escrito, durante el tiempo que el Tribunal señale, de dos o más
supuestos prácticos relacionados con las materias objeto del puesto de trabajo, que será
propuesto por el Tribunal en el momento previo a la celebración del examen, conforme al
temario de la subescala de Secretaría-Intervención, aprobado por la Orden HFP/1076/2022, de
7 de noviembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso, por el sistema
general de acceso libre, a la subescala de Secretaría-Intervención, de la Escala de
funcionarios/as de administración local con habilitación de carácter nacional:
https://sede.inap.gob.es/secretaria-intervencion-acceso-libre-2020-2021-2022.
Se podrán utilizar los textos legales que el/la aspirante considere necesarios a excepción de
aquellos que estén comentados o contengan formularios; así como máquinas de calcular
estándar y científicas, pero que no sean programables ni financieras.
Este ejercicio tendrá carácter obligatorio para todos los/as aspirantes y será calificado por el
Tribunal de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquéllos/as que no tengan una puntuación
mínima de 5 puntos.
La calificación final del proceso selectivo y la posición de la bolsa de trabajo vendrá
determinada por la puntuación obtenida en la fase oposición.
6.Lista de aprobados y propuesta de nombramiento.
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública en la Sede Electrónica del
Ayuntamiento la relación de todos/as aspirantes presentados con indicación de las
puntuaciones provisionales obtenidas de mayor a menor, otorgando un plazo de 3 días hábiles
a efectos de alegaciones y reclamaciones.
Si durante dicho plazo no se presentaran reclamaciones las puntuaciones provisionales se
elevarán automáticamente a definitivas. En su caso, si hubiera reclamaciones, el Tribunal,
CVE:
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