Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guijo de Santa Bárbara. (BOP-2024-2643)
BOP-2024-2643 Provisión de una plaza de Administrativo/a. Laboral Fijo.
16 páginas totales
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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personalidad, a cuyo fin deberán acudir provistos/as del DNI o, en defecto de éste, de otro
documento oficial que acredite su identidad.
BASE SÉPTIMA. Procedimiento de selección.
7.1. Desarrollo de la oposición.
Los ejercicios de la oposición constarán de dos ejercicios de carácter obligatorio:
Primer ejercicio: Consistirá en responder a un cuestionario tipo test de 50 (cincuenta)
preguntas con cuatro respuestas alternativas, en el tiempo que determine el órgano de
selección, no superior a 60 minutos, sobre las materias relacionadas en el Anexo I.
Segundo ejercicio: Consistirá, a elección del órgano de selección, en la resolución de un
supuesto práctico, en el tiempo que se determine en ese momento, no superior a 60
minutos.
En cualquiera de los dos casos el ejercicio estará relacionado con las funciones a desempeñar
y las materias específicas relacionadas en el Anexo I. Los ejercicios serán excluyentes, por lo
que la no superación del primer ejercicio impedirá la realización del segundo por parte del/de la
aspirante.
La calificación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las calificaciones
obtenidas en cada uno de los ejercicios de esta fase.
Cada uno de los ejercicios de la oposición será calificado hasta un máximo de 10 puntos,
siendo necesario para aprobar un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
La corrección y calificación de los ejercicios escritos siempre se hará de forma anónima,
utilizándose para ellos sistemas que garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y
el anonimato de los/as aspirantes.
Si se utilizaran sistemas informáticos de corrección, se darán las instrucciones precisas a
los/as aspirantes para la correcta realización de la prueba. Dichas instrucciones se adjuntarán
al expediente del proceso selectivo.
La corrección y calificación de los test, se hará de forma anónima, utilizándose para ello
sistemas que garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y el anonimato de los/as
aspirantes. Cuando se utilicen sistemas informáticos de corrección, se darán las instrucciones
precisas a los/as aspirantes para la correcta realización de la prueba. Dichas instrucciones se
adjuntarán al expediente del proceso selectivo. La puntación obtenida en los ejercicios tipo test
CVE:
BOP-2024-2643
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 17 de mayo de 2024
N.º 0094
Pág. 11270
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personalidad, a cuyo fin deberán acudir provistos/as del DNI o, en defecto de éste, de otro
documento oficial que acredite su identidad.
BASE SÉPTIMA. Procedimiento de selección.
7.1. Desarrollo de la oposición.
Los ejercicios de la oposición constarán de dos ejercicios de carácter obligatorio:
Primer ejercicio: Consistirá en responder a un cuestionario tipo test de 50 (cincuenta)
preguntas con cuatro respuestas alternativas, en el tiempo que determine el órgano de
selección, no superior a 60 minutos, sobre las materias relacionadas en el Anexo I.
Segundo ejercicio: Consistirá, a elección del órgano de selección, en la resolución de un
supuesto práctico, en el tiempo que se determine en ese momento, no superior a 60
minutos.
En cualquiera de los dos casos el ejercicio estará relacionado con las funciones a desempeñar
y las materias específicas relacionadas en el Anexo I. Los ejercicios serán excluyentes, por lo
que la no superación del primer ejercicio impedirá la realización del segundo por parte del/de la
aspirante.
La calificación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las calificaciones
obtenidas en cada uno de los ejercicios de esta fase.
Cada uno de los ejercicios de la oposición será calificado hasta un máximo de 10 puntos,
siendo necesario para aprobar un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
La corrección y calificación de los ejercicios escritos siempre se hará de forma anónima,
utilizándose para ellos sistemas que garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y
el anonimato de los/as aspirantes.
Si se utilizaran sistemas informáticos de corrección, se darán las instrucciones precisas a
los/as aspirantes para la correcta realización de la prueba. Dichas instrucciones se adjuntarán
al expediente del proceso selectivo.
La corrección y calificación de los test, se hará de forma anónima, utilizándose para ello
sistemas que garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y el anonimato de los/as
aspirantes. Cuando se utilicen sistemas informáticos de corrección, se darán las instrucciones
precisas a los/as aspirantes para la correcta realización de la prueba. Dichas instrucciones se
adjuntarán al expediente del proceso selectivo. La puntación obtenida en los ejercicios tipo test
CVE:
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Verificable
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Viernes, 17 de mayo de 2024
N.º 0094
Pág. 11270
