Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Coria. (BOP-2024-2640)
BOP-2024-2640 Bases para la selección de 3 Agentes de Policía Local. Turno libre.
36 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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12. CALIFICACION DEFINITIVA DEL SISTEMA SELECTIVO.
La calificación definitiva del proceso de selección vendrá dada por la media aritmética de la
suma de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición y en el curso selectivo en la
Academia de la seguridad pública de Extremadura.
13. NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN.
Concluido el curso selectivo de formación y el periodo de prácticas, la Alcaldía, a la vista de las
personas aspirantes que lo hayan superado dictará Resolución nombrando funcionarios/as de
carrera a dichas personas, publicándose los nombramientos en el Diario Oficial de
Extremadura.
Las personas aspirantes nombradas deberán tomar posesión de su cargo en el plazo máximo
de quince días. Si no lo hicieran sin causa justificada, quedarían anuladas todas las
actuaciones entendiéndose, asimismo, que renuncian a la plaza.
En el acto de toma de posesión, se deberá prestar juramento o promesa de acuerdo con la
formula prevista en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
14. PROTECCION DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.
En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales, y del Reglamento (UE) 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación
de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección
de datos), los datos personales de las personas aspirantes serán incorporados a los ficheros
automatizados del Ayuntamiento de Coria.
La finalidad de dicha inclusión es la de ser utilizados para la gestión del personal en todos sus
aspectos: Formación, selección y promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al
mismo, prevención de riesgos laborales, incompatibilidades y otros extremos, salvo que
indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos, mediante
formulario de solicitud normalizado que le será facilitado por el Ayuntamiento para el ejercicio
de los derechos reconocidos en los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679.
CVE:
BOP-2024-2640
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 17 de mayo de 2024
N.º 0094
Pág. 11235
La calificación definitiva del proceso de selección vendrá dada por la media aritmética de la
suma de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición y en el curso selectivo en la
Academia de la seguridad pública de Extremadura.
13. NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN.
Concluido el curso selectivo de formación y el periodo de prácticas, la Alcaldía, a la vista de las
personas aspirantes que lo hayan superado dictará Resolución nombrando funcionarios/as de
carrera a dichas personas, publicándose los nombramientos en el Diario Oficial de
Extremadura.
Las personas aspirantes nombradas deberán tomar posesión de su cargo en el plazo máximo
de quince días. Si no lo hicieran sin causa justificada, quedarían anuladas todas las
actuaciones entendiéndose, asimismo, que renuncian a la plaza.
En el acto de toma de posesión, se deberá prestar juramento o promesa de acuerdo con la
formula prevista en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
14. PROTECCION DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.
En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales, y del Reglamento (UE) 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación
de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección
de datos), los datos personales de las personas aspirantes serán incorporados a los ficheros
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La finalidad de dicha inclusión es la de ser utilizados para la gestión del personal en todos sus
aspectos: Formación, selección y promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al
mismo, prevención de riesgos laborales, incompatibilidades y otros extremos, salvo que
indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos, mediante
formulario de solicitud normalizado que le será facilitado por el Ayuntamiento para el ejercicio
de los derechos reconocidos en los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679.
CVE:
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