Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Hervás. (BOP-2024-2524)
BOP-2024-2524 Modificación de los Estatutos del Organismo Autónomo Residencia de Mayores.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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1.3.Control.
a) Supervisión del personal,
b) Evaluación del personal.
c) Elaboración de informes (Ej: servicio y administración de alimentos, higiene
personal de residentes y usuarios/as, estado sanitario de las dependencias del
Centro).
d) Colaboración en la elaboración de normas de funcionamiento, y vigilancia en
su cumplimiento. Cuadrantes de incidencias (suplencias de personal),
comunicación avisos telefónicos con trabajadores/as.
e) Propuesta de incentivos y sanciones.
f) Toma de decisiones.
g) Manejo y administración de Recursos Humanos disponibles.
h) Distribución y movimientos de Recursos Humanos Si por necesidades
perentorias o imprevisibles, la normal actividad del Centro lo requiere colaborar
en las actividades propias del personal a sus ordenes.
2. Funciones dirigidas a residentes y usuarios/as.
2.1. Planificación.
a) Investigación de necesidades de residentes y usuarios/as de centro de día, que
requieran atención del/a supervisor/a.
b) Planificación de la atención y el trato recíproco con el personal.
2.2 .Implementación.
a) Organización e integración del equipo humano necesario para proporcionar la
atención de supervisión, involucrando a residentes y usuarios/as.
b) Realizar gestiones necesarias para la resolución de problemas que les afecten.
(Ej: participando en la asignación y cambio de habitaciones y mesas del comedor
con enfermería y dirección).
CVE:
BOP-2024-2524
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 10 de mayo de 2024
N.º 0089
Pág. 10831
a) Supervisión del personal,
b) Evaluación del personal.
c) Elaboración de informes (Ej: servicio y administración de alimentos, higiene
personal de residentes y usuarios/as, estado sanitario de las dependencias del
Centro).
d) Colaboración en la elaboración de normas de funcionamiento, y vigilancia en
su cumplimiento. Cuadrantes de incidencias (suplencias de personal),
comunicación avisos telefónicos con trabajadores/as.
e) Propuesta de incentivos y sanciones.
f) Toma de decisiones.
g) Manejo y administración de Recursos Humanos disponibles.
h) Distribución y movimientos de Recursos Humanos Si por necesidades
perentorias o imprevisibles, la normal actividad del Centro lo requiere colaborar
en las actividades propias del personal a sus ordenes.
2. Funciones dirigidas a residentes y usuarios/as.
2.1. Planificación.
a) Investigación de necesidades de residentes y usuarios/as de centro de día, que
requieran atención del/a supervisor/a.
b) Planificación de la atención y el trato recíproco con el personal.
2.2 .Implementación.
a) Organización e integración del equipo humano necesario para proporcionar la
atención de supervisión, involucrando a residentes y usuarios/as.
b) Realizar gestiones necesarias para la resolución de problemas que les afecten.
(Ej: participando en la asignación y cambio de habitaciones y mesas del comedor
con enfermería y dirección).
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