Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Hervás. (BOP-2024-2524)
BOP-2024-2524 Modificación de los Estatutos del Organismo Autónomo Residencia de Mayores.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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estableciendo unas relaciones interpersonales que favorezcan la comunicación, el afecto
y la confianza).
ARTÍCULO 27. Funciones de la Supervisora.
Es la persona encargada de realizar el trabajo bajo la supervisión de la Dirección del Centro.
Habrá de desarrollar las siguientes funciones:
1. Funciones dirigidas al personal.
2. Funciones dirigidas a residentes y usuarios/as.
3. Funciones dirigidas al estado de equipamientos y dependencias del Centro.
1. Funciones dirigidas al personal.
1.1. Planificación.
a) Determinar un plan general de trabajo de supervisión.
b) Colaborar en la distribución del personal por actividades y turnos, horarios,
descansos; vigilando el buen uso y economía de los materiales, utillaje,
herramientas y maquinarias a su cargo.
c) Colaboración en la elaboración de protocolos de puestos de trabajo, normas,
políticas, reglamentos.
d) Investigación de las necesidades del personal.
1.2. Implementación.
a) Elaboración de organigramas.
b) Introducción y desarrollo en la adaptación del personal de nueva asignación.
c) Establecimiento de los sistemas en cada puesto de trabajo.
d) Dirección del personal de enfermería (Elaboración de misión, objetivo y
«filosofía»).
e) Establecimiento de los sistemas de comunicación.
f) Elevar la productividad del personal.
CVE:
BOP-2024-2524
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 10 de mayo de 2024
N.º 0089
Pág. 10830
y la confianza).
ARTÍCULO 27. Funciones de la Supervisora.
Es la persona encargada de realizar el trabajo bajo la supervisión de la Dirección del Centro.
Habrá de desarrollar las siguientes funciones:
1. Funciones dirigidas al personal.
2. Funciones dirigidas a residentes y usuarios/as.
3. Funciones dirigidas al estado de equipamientos y dependencias del Centro.
1. Funciones dirigidas al personal.
1.1. Planificación.
a) Determinar un plan general de trabajo de supervisión.
b) Colaborar en la distribución del personal por actividades y turnos, horarios,
descansos; vigilando el buen uso y economía de los materiales, utillaje,
herramientas y maquinarias a su cargo.
c) Colaboración en la elaboración de protocolos de puestos de trabajo, normas,
políticas, reglamentos.
d) Investigación de las necesidades del personal.
1.2. Implementación.
a) Elaboración de organigramas.
b) Introducción y desarrollo en la adaptación del personal de nueva asignación.
c) Establecimiento de los sistemas en cada puesto de trabajo.
d) Dirección del personal de enfermería (Elaboración de misión, objetivo y
«filosofía»).
e) Establecimiento de los sistemas de comunicación.
f) Elevar la productividad del personal.
CVE:
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