Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara. (BOP-2024-2256)
BOP-2024-2256 Bases concurso-oposición plaza Asesor/a jurídico/a de la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible.
17 páginas totales
Página
Mancomunidad Integral de Municipios
Villuercas – Ibores - Jara
MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE MUNICIPIOS VILLUERCAS-IBORES-JARA
C/ IGLESIA, 32, LOGROSÁN. 10120 (CÁCERES). TFNO. 927 159 812. FAX: 927 360 478
la persona seleccionada, ésta deberá aportar, en la sede de la Mancomunidad, los
documentos originales y fotocopias de:
- DNI.
- Titulación académica requerida
- Documentación acreditativa de los Méritos alegados
- Permiso de conducir requerido
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el/la aspirante no
presentara la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los
requisitos exigidos, no podrá ser nombrado/a, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por
falsedad en su solicitud de participación.
11. BOLSA DE TRABAJO.
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de trabajo con los/as
aspirantes que, habiendo superado al menos la primera prueba, no hubiera superado
el proceso selectivo, a efectos de posteriores contrataciones para cubrir
temporalmente la vacante que pudiera producirse.
Así, en caso de que la persona seleccionada cause baja por cualquier motivo, la
Mancomunidad podrá contratar, a los/as aspirantes que sucesivamente, hayan
obtenido las mejores puntuaciones en el proceso selectivo.
La renuncia al puesto de trabajo ofertado supondrá la exclusión del/la aspirante de la
lista de espera, salvo que concurra en el/la aspirante alguna de las siguientes
circunstancias:
● Parto, baja por maternidad o situaciones asimiladas.
● Enfermedad.
● Estar ocupando otro puesto de trabajo.
El/La aspirante que acredite alguna de las circunstancias enumeradas anteriormente
pasará a ocupar el último puesto de la bolsa de trabajo.
La lista de espera de la bolsa de trabajo estará en vigor hasta que se realice una
nueva convocatoria de pruebas selectivas.
El periodo de prueba inicial de los contratos que se puedan suscribir será de dos
meses.
12. FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO
El/la aspirante propuesto/a, deberá firma el correspondiente contrato de trabajo a
requerimiento del Presidente de la Mancomunidad. Se entenderá que renuncia si no
firmara el contrato en el plazo señalado sin causa justificada.
Cód.
Validación:
M3Y7QXCGMXRHA3RHKQXNP3ZGN
Verificación:
https://mancomunidadvilluercasiboresjara.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
10
de
16
CVE:
BOP-2024-2256
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 26 de abril de 2024
N.º 0080
Pág. 9632
Villuercas – Ibores - Jara
MANCOMUNIDAD INTEGRAL DE MUNICIPIOS VILLUERCAS-IBORES-JARA
C/ IGLESIA, 32, LOGROSÁN. 10120 (CÁCERES). TFNO. 927 159 812. FAX: 927 360 478
la persona seleccionada, ésta deberá aportar, en la sede de la Mancomunidad, los
documentos originales y fotocopias de:
- DNI.
- Titulación académica requerida
- Documentación acreditativa de los Méritos alegados
- Permiso de conducir requerido
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el/la aspirante no
presentara la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los
requisitos exigidos, no podrá ser nombrado/a, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por
falsedad en su solicitud de participación.
11. BOLSA DE TRABAJO.
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de trabajo con los/as
aspirantes que, habiendo superado al menos la primera prueba, no hubiera superado
el proceso selectivo, a efectos de posteriores contrataciones para cubrir
temporalmente la vacante que pudiera producirse.
Así, en caso de que la persona seleccionada cause baja por cualquier motivo, la
Mancomunidad podrá contratar, a los/as aspirantes que sucesivamente, hayan
obtenido las mejores puntuaciones en el proceso selectivo.
La renuncia al puesto de trabajo ofertado supondrá la exclusión del/la aspirante de la
lista de espera, salvo que concurra en el/la aspirante alguna de las siguientes
circunstancias:
● Parto, baja por maternidad o situaciones asimiladas.
● Enfermedad.
● Estar ocupando otro puesto de trabajo.
El/La aspirante que acredite alguna de las circunstancias enumeradas anteriormente
pasará a ocupar el último puesto de la bolsa de trabajo.
La lista de espera de la bolsa de trabajo estará en vigor hasta que se realice una
nueva convocatoria de pruebas selectivas.
El periodo de prueba inicial de los contratos que se puedan suscribir será de dos
meses.
12. FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO
El/la aspirante propuesto/a, deberá firma el correspondiente contrato de trabajo a
requerimiento del Presidente de la Mancomunidad. Se entenderá que renuncia si no
firmara el contrato en el plazo señalado sin causa justificada.
Cód.
Validación:
M3Y7QXCGMXRHA3RHKQXNP3ZGN
Verificación:
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Pág. 9632
