12
NEGOCIADO DE
PERSONAL
Efectuada la calificación total, La Comisión de Valoración publicará en el Tablón de
Anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Plasencia y en la web municipal
https://sede.plasencia.es, anuncio en que aparezcan los resultados finales del proceso
de selección y las personas propuestas para la contratación, no pudiendo superar
estos/as el número de plazas convocadas.
Los aspirantes propuestos para la contratación presentarán ante el Servicio de
Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Plasencia, dentro del plazo de veinte
días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del resultado final de la
oposición, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos
que para tomar parte en la misma se exigen en la base segunda de la convocatoria.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor algún/a de los/as
propuestos/as no presentase la documentación o del examen de la misma se dedujese
que carece de los requisitos exigidos, no podrá ser contratado/a, quedando anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber
incurrido por falsedad en su instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo.
En este caso se efectuará contrato a favor de quien siga en el orden de clasificación
definitiva.
OCTAVA.- LISTA DE ESPERA
1.-Normas generales
Se constituirá una lista de espera con los restantes aspirantes siguiendo el orden de
puntuación de los candidatos.
2.- Utilización de la lista
En razón a la urgencia requerida para cubrir transitoriamente los puestos de trabajo
vacantes, hasta tanto se destine a los mismos a personal laboral fijo.
Así mismo para contrataciones temporales de carácter interino referidas a plazas
vacantes, sustitución transitoria de sus titulares o por exceso o acumulación de tareas,
aún siendo la actividad normal del servicio. De conformidad al Real Decreto Legislativo
2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del ET.
En estos supuestos la selección se realizará entre los aspirantes que integren la Lista
de Espera, por riguroso orden de puntuación, siempre que reúnan los requisitos
exigidos para el desempeño del puesto de trabajo.
3.- Forma del llamamiento
El llamamiento se realizará a través del siguiente sistema:
- Contacto telefónico: se realizarán hasta 3 intentos diarios de llamada al número
facilitado durante dos días consecutivos contando con el día del primer intento.
- Contacto a través de email: se remitirá correo el electrónico a la dirección de email
facilitada, debiendo ser contestado, aceptando o no la propuesta de contratación,
hasta el siguiente día hábil desde la remisión del email.
Los dos sistemas de contacto no son excluyentes. En caso de realizarse los dos
medios deben realizarse simultáneamente en los mismos días.
CVE:
BOP-2024-2245
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 26 de abril de 2024
N.º 0080
Pág. 9577