Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2024-2091)
BOP-2024-2091 Bases provisión de una Plaza Inspector/a de Rentas y Exacción.
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Página
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
ANUNCIO
Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 8 de abril de 2024, se ha dispuesto lo
siguiente aprobación de las siguientes:
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR, CON CARÁCTER DE PERSONAL
FUNCIONARIO/A DE CARRERA, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN
LIBRE, UNA PLAZA DE INSPECTOR DE RENTAS Y EXACCIÓN EN EL
AYUNTAMIENTO DE NAVALMORAL DE LA MATA
Convocatoria pruebas selectivas, mediante el sistema de oposición por el turno libre, de
UNA plaza de INSPECTOR DE RENTAS Y EXACCIÓN, vacante en la relación de
puestos de trabajo de personal funcionario del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, de
conformidad con la oferta de empleo público correspondiente al año 2021 (D.O.E. núm.
69, de 8 de abril de 2022), para su provisión como personal funcionario/a de carrera, a, con
arreglo a las siguientes.
BASES
Primera. Normas Generales.
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir, con carácter de personal funcionario/a de
carrera, una plaza de Inspector de Rentas y Exacción, mediante el sistema de oposición
libre, correspondiente al grupo A2, nivel 24, según el artículo 76 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, encuadrada en la escala de Administración
General, subescala Técnica, dotada con los emolumentos correspondientes a dicho grupo,
derecho a trienios, dos pagas extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con
arreglo a la legislación vigente y la Corporación tenga acordado o pueda acordar.
1.2. El sistema de selección será el de oposición libre, la cual constará de los siguientes
ejercicios, todos ellos obligatorios y eliminatorios:
Primer ejercicio:
De carácter teórico. Consistirá en contestar, en un tiempo máximo de dos horas, un test
compuesto de 70 preguntas, más 10 adicionales como reservas, las cuales sustituirán,
siguiendo el mismo orden en el que estén planteadas, a las preguntas que, en su caso, sean
anuladas con posterioridad al inicio del ejercicio.
Las preguntas versarán sobre el programa adjunto a la presente convocatoria (Anexo I).
Para cada pregunta se propondrán cuatro opciones de respuesta alternativas de las que solo
una será correcta.
Plaza de España, 1 ■ Teléfonos: 927 53 01 00 – 927 53 01 04 – 927 53 08 04 ■ Fax: 927 53 53 60 ■ 10300 NAVALMORAL DE LA MATA ( Cáceres)
Cód.
Validación:
9N9E5ENEFRMQDKAQ2EWJMFRJ6
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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18
CVE:
BOP-2024-2091
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 19 de abril de 2024
N.º 0076
Pág. 9164
ANUNCIO
Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 8 de abril de 2024, se ha dispuesto lo
siguiente aprobación de las siguientes:
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR, CON CARÁCTER DE PERSONAL
FUNCIONARIO/A DE CARRERA, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN
LIBRE, UNA PLAZA DE INSPECTOR DE RENTAS Y EXACCIÓN EN EL
AYUNTAMIENTO DE NAVALMORAL DE LA MATA
Convocatoria pruebas selectivas, mediante el sistema de oposición por el turno libre, de
UNA plaza de INSPECTOR DE RENTAS Y EXACCIÓN, vacante en la relación de
puestos de trabajo de personal funcionario del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, de
conformidad con la oferta de empleo público correspondiente al año 2021 (D.O.E. núm.
69, de 8 de abril de 2022), para su provisión como personal funcionario/a de carrera, a, con
arreglo a las siguientes.
BASES
Primera. Normas Generales.
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir, con carácter de personal funcionario/a de
carrera, una plaza de Inspector de Rentas y Exacción, mediante el sistema de oposición
libre, correspondiente al grupo A2, nivel 24, según el artículo 76 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, encuadrada en la escala de Administración
General, subescala Técnica, dotada con los emolumentos correspondientes a dicho grupo,
derecho a trienios, dos pagas extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con
arreglo a la legislación vigente y la Corporación tenga acordado o pueda acordar.
1.2. El sistema de selección será el de oposición libre, la cual constará de los siguientes
ejercicios, todos ellos obligatorios y eliminatorios:
Primer ejercicio:
De carácter teórico. Consistirá en contestar, en un tiempo máximo de dos horas, un test
compuesto de 70 preguntas, más 10 adicionales como reservas, las cuales sustituirán,
siguiendo el mismo orden en el que estén planteadas, a las preguntas que, en su caso, sean
anuladas con posterioridad al inicio del ejercicio.
Las preguntas versarán sobre el programa adjunto a la presente convocatoria (Anexo I).
Para cada pregunta se propondrán cuatro opciones de respuesta alternativas de las que solo
una será correcta.
Plaza de España, 1 ■ Teléfonos: 927 53 01 00 – 927 53 01 04 – 927 53 08 04 ■ Fax: 927 53 53 60 ■ 10300 NAVALMORAL DE LA MATA ( Cáceres)
Cód.
Validación:
9N9E5ENEFRMQDKAQ2EWJMFRJ6
Verificación:
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Viernes, 19 de abril de 2024
N.º 0076
Pág. 9164
