alcaldesa dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos/as
y excluidos/as. La resolución, que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en
la sede electrónica de la entidad:
https://hervas.sedelectronica.es
contendrá la relación alfabética de aspirantes admitidos y excluidos, así como las causas de
exclusión de estos.
2.º Subsanación de instancias y reclamaciones: Se establece un plazo de dos días hábiles para
la formulación de reclamaciones frente a la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as.
Finalizado este plazo se publicará en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en la en la
sede electrónica de la entidad https://hervas.sedelectronica.es, resolución definitiva aprobando
la lista de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, a través de la que se entenderán contestadas
las subsanaciones o reclamaciones de haberlas.
El hecho de figurar en la lista de admitidos/as no prejuzga que se les reconozca a los/as
interesados/as la posesión de los requisitos exigidos en el procedimiento. Cuando de la
documentación que debe presentarse, tras la superación del proceso selectivo, se desprenda
que no posee alguno de los requisitos, las personas interesadas decaerán en todos los
derechos que pudieran derivarse de su participación en este procedimiento.
QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR.
1.º Composición del Tribunal: Estará integrado por cinco miembros: Presidente/a, Secretario/a,
y tres Vocales, con sus respectivos suplentes, que serán designados por la Presidencia. Los
miembros del Tribunal serán empleados públicos y deberán poseer titulación de nivel igual o
equivalente a la del puesto a ocupar. El/a Secretario/a actuará con voz y sin voto.
En la designación de sus miembros se respetarán el principio de imparcialidad y
profesionalidad, tendiéndose a la paridad entre hombre y mujeres.
Podrán, a iniciativa de cada Central Sindical, estar presentes en los Tribunales durante la
totalidad del proceso selectivo, en calidad de observadores, un representante de cada una de
las Centrales Sindicales con representación municipal, así como un representante de cada
Grupo Político representado el Ayuntamiento de Hervás, en los términos previstos en el R.D.
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a.
CVE:
BOP-2024-1836
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 10 de abril de 2024
N.º 0069
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