Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Belvís de Monroy. (BOP-2024-1834)
BOP-2024-1834 Oferta de Empleo Público para el año 2024.
6 páginas totales
Página
AYUNTAMIENTO DE BELVIS DE MONROY
C.I.F. P-1002700-A
Teléfono 927575823-24 Fax 927575784
C/ Escuelas, s/n.
10.394 – BELVIS DE MONROY
AP OAP Personal
Subalterno
1 Alguacil Servicios
Múltiples
20 Días
hábiles
Subescala de Servicios Especiales:
Ninguna
PERSONAL LABORAL:
Ninguna
SEGUNDO. A los efectos de dar cumplimiento a los límites, requisitos y tasas
de reposición de efectivos previstas en el artículo 20 LPGE/2023, la OEP del año 2023
para la selección del personal municipal , ha sido calculada y obtenida según lo
dispuesto en el artículo 20.Tres.2 de la LPGE/2023, según el cual:
“2. La tasa resultante de las reglas del número anterior podrá incrementarse
con la derivada de las altas y bajas registradas durante el ejercicio en curso, hasta la
fecha de aprobación de la oferta, lo que deberá hacerse constar en la propia Oferta de
Empleo Público.
Para ello la oferta deberá aprobarse dentro del primer semestre del ejercicio.
Dichas plazas se restarán de la tasa de reposición del ejercicio siguiente”.
TERCERO. Disponer que para hacer frente a la estimación de gasto derivado
de la OEP del año 2024, se proceda a mantener la oportuna consignación
presupuestaria en las aplicaciones de gasto de personal del presupuesto municipal
para su correspondiente tramitación y aprobación por el órgano municipal competente.
CUARTO. Informar que los requisitos generales de participación de los
aspirantes a los procesos selectivos derivados de la OEP 2024 serán los establecidos
en el artículo 55 TREBEP.
QUINTO. El plazo máximo para la convocatoria de los correspondientes
procesos selectivos será de tres años a contar desde la fecha de aprobación de esta
OEP 2024, de conformidad con lo preceptuado en el apartado 1 in fine del artículo 70
TREBEP, y el artículo 20.Tres.3 b) LPGE/2023.
El orden de actuación de las personas aspirantes en todos los procesos
selectivos que convoque el Ayuntamiento de Belvís de Monroy se iniciará por aquellos
cuyo primer apellido comience con la letra que resulte del sorteo a que se refiere el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la AGE.
SEXTO. En cumplimiento de lo establecido en el artículo 56.1 de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, se remitirá el acuerdo
aprobatorio de la Oferta de Empleo Público a la Administración General del Estado y
de la Comunidad Autónoma.
SEPTIMO. Publicar el anuncio de la presente Oferta en el Diario Oficial de
Extremadura, en el Boletín Oficial de la provincia de Cáceres, en la sede electrónica
municipal (https://belvisdemonroy.sedelectrónica.es) y en el Portal de Transparencia
Cód.
Validación:
9CCKNRZSW6G4MWLWMZTS9W35C
Verificación:
https://belvisdemonroy.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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4
de
5
CVE:
BOP-2024-1834
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 10 de abril de 2024
N.º 0069
Pág. 8143
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Teléfono 927575823-24 Fax 927575784
C/ Escuelas, s/n.
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Subalterno
1 Alguacil Servicios
Múltiples
20 Días
hábiles
Subescala de Servicios Especiales:
Ninguna
PERSONAL LABORAL:
Ninguna
SEGUNDO. A los efectos de dar cumplimiento a los límites, requisitos y tasas
de reposición de efectivos previstas en el artículo 20 LPGE/2023, la OEP del año 2023
para la selección del personal municipal , ha sido calculada y obtenida según lo
dispuesto en el artículo 20.Tres.2 de la LPGE/2023, según el cual:
“2. La tasa resultante de las reglas del número anterior podrá incrementarse
con la derivada de las altas y bajas registradas durante el ejercicio en curso, hasta la
fecha de aprobación de la oferta, lo que deberá hacerse constar en la propia Oferta de
Empleo Público.
Para ello la oferta deberá aprobarse dentro del primer semestre del ejercicio.
Dichas plazas se restarán de la tasa de reposición del ejercicio siguiente”.
TERCERO. Disponer que para hacer frente a la estimación de gasto derivado
de la OEP del año 2024, se proceda a mantener la oportuna consignación
presupuestaria en las aplicaciones de gasto de personal del presupuesto municipal
para su correspondiente tramitación y aprobación por el órgano municipal competente.
CUARTO. Informar que los requisitos generales de participación de los
aspirantes a los procesos selectivos derivados de la OEP 2024 serán los establecidos
en el artículo 55 TREBEP.
QUINTO. El plazo máximo para la convocatoria de los correspondientes
procesos selectivos será de tres años a contar desde la fecha de aprobación de esta
OEP 2024, de conformidad con lo preceptuado en el apartado 1 in fine del artículo 70
TREBEP, y el artículo 20.Tres.3 b) LPGE/2023.
El orden de actuación de las personas aspirantes en todos los procesos
selectivos que convoque el Ayuntamiento de Belvís de Monroy se iniciará por aquellos
cuyo primer apellido comience con la letra que resulte del sorteo a que se refiere el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la AGE.
SEXTO. En cumplimiento de lo establecido en el artículo 56.1 de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, se remitirá el acuerdo
aprobatorio de la Oferta de Empleo Público a la Administración General del Estado y
de la Comunidad Autónoma.
SEPTIMO. Publicar el anuncio de la presente Oferta en el Diario Oficial de
Extremadura, en el Boletín Oficial de la provincia de Cáceres, en la sede electrónica
municipal (https://belvisdemonroy.sedelectrónica.es) y en el Portal de Transparencia
Cód.
Validación:
9CCKNRZSW6G4MWLWMZTS9W35C
Verificación:
https://belvisdemonroy.sedelectronica.es/
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Miércoles, 10 de abril de 2024
N.º 0069
Pág. 8143
