Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2024-1829)
BOP-2024-1829 Planes Activa Empleo, Gastos Corrientes y Gastos Inventariables 2024.
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anterioridad a la presentación de la justificación.
9º Las subvenciones de esta convocatoria serán compatibles con otras ayudas que tengan la
misma finalidad, teniendo en cuenta que el importe de la subvención en ningún caso podrá ser
de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o
recursos, supere el coste de la actividad subvencionada, de acuerdo con lo previsto en el
artículo 19.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. En fase de
justificación se procederá a comprobar, por parte de esta Diputación, que se ha respetado el
porcentaje de cofinanciación previsto (90% Diputación de Cáceres, 10% Entidad Beneficiaria)
para las presentes ayudas, independientemente de cómo se haya financiado el 10%
correspondiente a la Entidad.
SEXTA. GASTOS SUBVENCIONABLES. EJECUCIÓN Y JUSTIFICACIÓN DE LA
SUBVENCIÓN.
GASTOS SUBVENCIONABLES.
Las Entidades locales destinarán la subvención a financiar los gastos corrientes y de inversión
que establezcan en su solicitud, de acuerdo con las prescripciones establecidas en las
presentes normas.
Serán gastos subvencionables aquellos de naturaleza corriente y de capital incluidos en los
capítulos I, II, IV y VI (excluidas las obras) del Presupuesto de Gastos de 2024, conforme a la
Orden 3565/2008, por el que se aprueba la estructura de los presupuestos de las entidades
locales, y su modificación mediante la Orden HAP/419/2014, incluidos por la Entidad Local en
la documentación aportada.
1) Línea PLAN ACTIVA EMPLEO 2024.
A través del PLAN ACTIVA EMPLEO serán subvencionables los gastos de Personal (capítulo I)
que podrán incluir retribuciones del personal, funcionario o laboral ya existente o de nueva
contratación.
En el caso de que se trate de NUEVA CONTRATACIÓN (contratos efectuados durante todo el
ejercicio 2024), el Ayuntamiento llevará a cabo dichas contrataciones de conformidad con la
legislación vigente y, en especial, la actual reforma laboral dispuesta por el Real Decreto-ley
32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la
estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, responsabilizándose en
exclusiva de todas las actuaciones realizadas y de los efectos que produzcan.
CVE:
BOP-2024-1829
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 10 de abril de 2024
N.º 0069
Pág. 8093
9º Las subvenciones de esta convocatoria serán compatibles con otras ayudas que tengan la
misma finalidad, teniendo en cuenta que el importe de la subvención en ningún caso podrá ser
de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o
recursos, supere el coste de la actividad subvencionada, de acuerdo con lo previsto en el
artículo 19.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. En fase de
justificación se procederá a comprobar, por parte de esta Diputación, que se ha respetado el
porcentaje de cofinanciación previsto (90% Diputación de Cáceres, 10% Entidad Beneficiaria)
para las presentes ayudas, independientemente de cómo se haya financiado el 10%
correspondiente a la Entidad.
SEXTA. GASTOS SUBVENCIONABLES. EJECUCIÓN Y JUSTIFICACIÓN DE LA
SUBVENCIÓN.
GASTOS SUBVENCIONABLES.
Las Entidades locales destinarán la subvención a financiar los gastos corrientes y de inversión
que establezcan en su solicitud, de acuerdo con las prescripciones establecidas en las
presentes normas.
Serán gastos subvencionables aquellos de naturaleza corriente y de capital incluidos en los
capítulos I, II, IV y VI (excluidas las obras) del Presupuesto de Gastos de 2024, conforme a la
Orden 3565/2008, por el que se aprueba la estructura de los presupuestos de las entidades
locales, y su modificación mediante la Orden HAP/419/2014, incluidos por la Entidad Local en
la documentación aportada.
1) Línea PLAN ACTIVA EMPLEO 2024.
A través del PLAN ACTIVA EMPLEO serán subvencionables los gastos de Personal (capítulo I)
que podrán incluir retribuciones del personal, funcionario o laboral ya existente o de nueva
contratación.
En el caso de que se trate de NUEVA CONTRATACIÓN (contratos efectuados durante todo el
ejercicio 2024), el Ayuntamiento llevará a cabo dichas contrataciones de conformidad con la
legislación vigente y, en especial, la actual reforma laboral dispuesta por el Real Decreto-ley
32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la
estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, responsabilizándose en
exclusiva de todas las actuaciones realizadas y de los efectos que produzcan.
CVE:
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Miércoles, 10 de abril de 2024
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