EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MADROÑERA (CÁCERES)
Plaza de Ramón y Cajal Nº 1, C.P. 10210 – Madroñera (Cáceres)
Tlfn.: 927 31 91 92 / Fax.: 927 31 91 16
2º Procedimiento urgente: En los casos de cobertura urgente debidamente motivada se realizará
la notificación mediante el envío de un SMS al teléfono móvil facilitado debiendo presentarse
en las Oficinas Municipales al objeto de aceptar o rechazar el puesto de trabajo de manera
fehaciente en el plazo de dos horas.
En el caso de no resultar localizado el interesado o renunciase al puesto de trabajo ofertado, se
ofertará el puesto de trabajo al siguiente aspirante de la lista siguiendo el mismo procedimiento.
En este caso, se mantendrá al aspirante de la lista no localizado, en el mismo lugar de la bolsa
de trabajo, al deberse a un supuesto de urgencia debidamente motivado. En el caso de renuncia
al puesto de trabajo ofertado conllevará la exclusión automática de la bolsa de trabajo.
Si no hubiera ninguna bolsa de trabajo vigente, y con carácter excepcional, se procederá de
conformidad con el artículo 48.7 de la Ley 4/2011 de 10 de marzo, del Empleo Público de
Cáceres, que establece: “En los casos en que se agoten las bolsas correspondientes y razones de
urgencia u otras circunstancias excepcionales impidan constituir una bolsa de trabajo conforme
a los apartados anteriores, las Administraciones Públicas de Cáceres pueden recurrir al Servicio
Público de Empleo de Cáceres para realizar una preselección de personas aspirantes, las cuales
se seleccionaran mediante concurso público de acuerdo con los criterios que se establezcan
reglamentariamente. El personal seleccionado por este procedimiento no puede incorporarse a
ninguna bolsa de trabajo cuando cese”. En este caso, será preciso reunir los requisitos de acceso
exigidos en la presente convocatoria.
DÉCIMOPRIMERA.- RENUNCIAS.
11. 1. Con carácter general, cuando el interesado no se personase en las Oficinas
Municipales del Ayuntamiento en el plazo establecido de dos días hábiles para la
aceptación o renuncia al puesto de trabajo ofertado desde la notificación recibida
mediante SMS al teléfono móvil facilitado o al domicilio cuando expresamente se
hubiera manifestado este medio a efectos de comunicaciones o no conste de manera
fehaciente en los términos previstos en la Ley 39/2015 , de 1 de Octubre, conllevará la
exclusión automática del aspirante de la Bolsa de Trabajo, excepto para el caso previsto
de coberturas temporales siguiendo el procedimiento de urgencia.
12. 2. La renuncia a una cobertura temporal por las causas justificadas que a continuación
se expresan conllevará la situación de inactivo, permaneciendo en el mismo puesto de la
bolsa de trabajo durante el periodo que dure el motivo que haya conllevado la citada
situación, siempre y cuando quede debidamente justificado documentalmente.
Finalizada la causa que da lugar a las situaciones relacionadas, se deberá comunicar en
el plazo máximo de 15 días en el Registro General de Entrada de documentos, que hasta
esa notificación mantendrá al candidato en la situación de inactivo en la bolsa
correspondiente. Se dará como alta disponible a partir del día siguiente al que
comunique de manera fehaciente en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre su disponibilidad. Si el candidato no realiza dicha notificación en el plazo
indicado supondrá su exclusión definitiva de la bolsa.
Con carácter general, serán causas justificadas, las siguientes:
 Causas de enfermedad debidamente acreditadas por un médico de Asistencia Sanitaria,
o situación de baja por incapacidad temporal del interesado con fecha anterior al
momento de la comunicación de la oferta de trabajo.
Cód.
Validación:
5AXLDLPKNSJLA5TJHWQAKLTLQ
Verificación:
https://madronera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
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Jueves, 4 de abril de 2024
N.º 0065
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