Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Peraleda de la Mata. (BOP-2024-1580)
BOP-2024-1580 Aprobación definitiva Reglamento Regulador de la Carrera Profesional de los Empleados/as Públicos.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Peraleda de la Mata
ANUNCIO. Aprobación definitiva Reglamento Regulador de la Carrera
Profesional de los Empleados/as Públicos.
El Ayuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria celebrada en fecha 25 de enero de 2024,
aprobó inicialmente el Reglamento Regulador de la Carrera Profesional de los Empleados/as
Públicos del Ayuntamiento de Peraleda de la Mata. Sometido el acuerdo al trámite de
información pública y no habiéndose presentado alegaciones dentro de plazo, se ha procedido
a elevar automáticamente a definitivo el acuerdo inicial.
De conformidad con lo establecido en los artículos 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 196.2 del Real Decreto 2568/1986, de
28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y
Régimen Jurídico de las Entidades Locales -ROF-, se inserta a continuación el texto íntegro del
Reglamento que entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la
Provincia, permaneciendo en vigor hasta su modificación o derogación expresa.
REGLAMENTO REGULADOR DE LA CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL DE LOS/AS
EMPLEADOS/AS PÚBLICOS/AS DEL AYUNTAMIENTO DE PERALEDA DE LA MATA.
Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.
Es objeto del presente Reglamento regular la carrera profesional horizontal de los/as
empleados/as públicos de este Ayuntamiento, en base a lo previsto en el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a y en la Ley de Función Pública de
Extremadura.
Artículo 2. Definición.
Se entiende por carrera profesional horizontal el derecho de los empleados/as públicos
municipales a progresar de forma individualizada y al reconocimiento de su desarrollo
profesional, en cuanto a conocimientos, formación, experiencia profesional y cumplimiento de
los objetivos establecidos por este Ayuntamiento, sin necesidad de cambiar de puesto de
trabajo.
CVE:
BOP-2024-1580
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 26 de marzo de 2024
N.º 0060
Pág. 7085
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Peraleda de la Mata
ANUNCIO. Aprobación definitiva Reglamento Regulador de la Carrera
Profesional de los Empleados/as Públicos.
El Ayuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria celebrada en fecha 25 de enero de 2024,
aprobó inicialmente el Reglamento Regulador de la Carrera Profesional de los Empleados/as
Públicos del Ayuntamiento de Peraleda de la Mata. Sometido el acuerdo al trámite de
información pública y no habiéndose presentado alegaciones dentro de plazo, se ha procedido
a elevar automáticamente a definitivo el acuerdo inicial.
De conformidad con lo establecido en los artículos 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 196.2 del Real Decreto 2568/1986, de
28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y
Régimen Jurídico de las Entidades Locales -ROF-, se inserta a continuación el texto íntegro del
Reglamento que entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la
Provincia, permaneciendo en vigor hasta su modificación o derogación expresa.
REGLAMENTO REGULADOR DE LA CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL DE LOS/AS
EMPLEADOS/AS PÚBLICOS/AS DEL AYUNTAMIENTO DE PERALEDA DE LA MATA.
Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.
Es objeto del presente Reglamento regular la carrera profesional horizontal de los/as
empleados/as públicos de este Ayuntamiento, en base a lo previsto en el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a y en la Ley de Función Pública de
Extremadura.
Artículo 2. Definición.
Se entiende por carrera profesional horizontal el derecho de los empleados/as públicos
municipales a progresar de forma individualizada y al reconocimiento de su desarrollo
profesional, en cuanto a conocimientos, formación, experiencia profesional y cumplimiento de
los objetivos establecidos por este Ayuntamiento, sin necesidad de cambiar de puesto de
trabajo.
CVE:
BOP-2024-1580
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 26 de marzo de 2024
N.º 0060
Pág. 7085
