MANCOMUNIDAD INTEGRAL“SIERRA DE SAN PEDRO”
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acción de los diferentes Municipios, pero adecuándose a las circunstancias y
características particulares de la propia Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro.
En la intervención de la Mancomunidad, complementaria a los planes municipales de
cada Municipio, se establecen los siguientes objetivos, medidas y recursos necesarios
para mejorar la situación del empleo, evitar el desequilibrio territorial y luchar contra las
sinergias negativas para el empleo del llamado reto demográfico.
3. OBJETIVOS QUE PERSIGUE EL PLAN DE EMPLEO.
El objetivo principal de este Plan de Empleo es la puesta en marcha y ejecución de
actuaciones concretas a realizar por parte de todos los agentes implicados en el mercado
laboral y dirigidas a la mejora del nivel de empleo de la Mancomunidad. Junto a este
objetivo principal el Plan persigue lo siguiente:
- Mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo, buscando
fundamentalmente favorecer la inclusión laboral de los jóvenes y de las
personas con mayores dificultades de inserción laboral.
- Dinamizar la colaboración interinstitucional para le fomento del empleo,
mediante la contratación de perfiles profesionales que contribuyan a evitar el
despoblamiento del territorio.
- Potenciar la innovación, el desarrollo sostenible y los nuevos yacimientos de
empleo para asentar población joven y cualificada en el territorio.
- Revitalizar el tejido empresarial local y comarcal, impulsando la creación de
nuevas empresas en torno a la innovación y la captación de talento.
- Mejorar la oferta de formación a través de la cooperación y trabajo conjunto
de todos los agentes implicados y buscando la creación de sinergias entre
programas de las diferentes áreas de intervención local.
- Fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en el territorio mediante la
potenciación de programas de igualdad de género que faciliten el acceso de
la mujer al mercado de trabajo en condiciones de igualdad y contribuyan de
esta forma a la fijación de población.
- Fomentar la conciliación de la vida familiar y laboral para mejorar los
niveles de inserción laboral de las mujeres.
- Mejorar la oferta de servicios públicos de calidad en los Municipios de la
Mancomunidad mediante una acción conjunta y coordinada que permita el
acceso a los mismos en condiciones de igualdad con las zonas urbanas.
4. MEDIDAS PARA EL DESARROLLO DEL PLAN DE EMPLEO.
4.1. Medidas de mejora de la empleabilidad a través de acciones de educación
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Lunes, 18 de marzo de 2024
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