Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Sierra de Fuentes. (BOP-2024-1255)
BOP-2024-1255 Convocatoria interinidad Secretario/a - Interventor/a.
10 páginas totales
Página
En el caso de másteres, se valorarán exclusivamente los previstos en la Orden TFP/153/2021,
de 16 de febrero, por la que se regula la valoración de los méritos generales del personal
funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, disponibles en la
web:
https://funcionpublica.hacienda.gob.es/funcion-publica/FHN/NormativaReguladora.html.
Los que tengan una duración inferior a 20 horas no se valorarán.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de
presentación de instancias.
Justificación de méritos: los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso se
acreditarán de la siguiente forma:
a) Los servicios prestados como Secretario/a-Interventor/a, Secretario/a o Interventor/a
en Entidades Locales, mediante certificación de la Secretaría de la Entidad Local que
corresponda, así como original o copia auténtica del nombramiento otorgado por el
órgano competente de la Comunidad Autónoma o del Ministerio que lo hubiere
expedido, junto con el Acta de toma de posesión y cese, en su caso.
b) Los ejercicios superados en las pruebas selectivas para la formación de lista de
espera para la provisión de puestos reservados a funcionarios/as con habilitación de
carácter nacional, mediante certificación expedida por el Tribunal selectivo u órgano
competente a quien corresponda su expedición.
c) Los cursos de formación mediante original o copia auténtica.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en cada una de las fases que lo componen.
SÉPTIMA. Selección de Candidatos/as y Propuesta de Nombramiento.
El tribunal de selección, tras calificar a los/as aspirantes y baremar los méritos alegados,
propondrá a la Corporación el/a candidato/a seleccionado/a y, de acuerdo con dicha propuesta,
el/a Presidente/a de la misma remitirá la propuesta de nombramiento y el expediente completo
al órgano competente de la Comunidad Autónoma, que resolverá definitivamente.
OCTAVA. Constitución de relación de candidatos/as.
La bolsa de interinos/as se formará con los/as aspirantes que superen la fase de oposición y
CVE:
BOP-2024-1255
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 11 de marzo de 2024
N.º 0049
Pág. 5595
de 16 de febrero, por la que se regula la valoración de los méritos generales del personal
funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, disponibles en la
web:
https://funcionpublica.hacienda.gob.es/funcion-publica/FHN/NormativaReguladora.html.
Los que tengan una duración inferior a 20 horas no se valorarán.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de
presentación de instancias.
Justificación de méritos: los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso se
acreditarán de la siguiente forma:
a) Los servicios prestados como Secretario/a-Interventor/a, Secretario/a o Interventor/a
en Entidades Locales, mediante certificación de la Secretaría de la Entidad Local que
corresponda, así como original o copia auténtica del nombramiento otorgado por el
órgano competente de la Comunidad Autónoma o del Ministerio que lo hubiere
expedido, junto con el Acta de toma de posesión y cese, en su caso.
b) Los ejercicios superados en las pruebas selectivas para la formación de lista de
espera para la provisión de puestos reservados a funcionarios/as con habilitación de
carácter nacional, mediante certificación expedida por el Tribunal selectivo u órgano
competente a quien corresponda su expedición.
c) Los cursos de formación mediante original o copia auténtica.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en cada una de las fases que lo componen.
SÉPTIMA. Selección de Candidatos/as y Propuesta de Nombramiento.
El tribunal de selección, tras calificar a los/as aspirantes y baremar los méritos alegados,
propondrá a la Corporación el/a candidato/a seleccionado/a y, de acuerdo con dicha propuesta,
el/a Presidente/a de la misma remitirá la propuesta de nombramiento y el expediente completo
al órgano competente de la Comunidad Autónoma, que resolverá definitivamente.
OCTAVA. Constitución de relación de candidatos/as.
La bolsa de interinos/as se formará con los/as aspirantes que superen la fase de oposición y
CVE:
BOP-2024-1255
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 11 de marzo de 2024
N.º 0049
Pág. 5595