Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Moraleja. (BOP-2024-1251)
BOP-2024-1251 Bases convocatoria para cobertura como personal laboral con carácter interino. Concurso-Oposición libre.
23 páginas totales
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Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de corrección:
1º.- Las preguntas contestadas correctamente tienen un valor de 0,2 puntos
2º.- Las respuestas contestadas erróneamente, así como las no contestadas (en blanco), no
serán penalizadas.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de Selección la
relación de los/as aspirantes que han superado el mismo, disponiendo los/as interesados/as de
un plazo de 3 días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.
Segundo ejercicio (máximo 14 puntos).
Consistirá en la resolución de una o varias pruebas prácticas propuestos por el Tribunal de
Selección, en el tiempo máximo de 75 minutos, relacionadas con el contenido de materias que
figura en el programa anexo, parte específica, a la presente convocatoria, destinadas a evaluar
el conocimiento, manejo y/o destreza relacionadas con las funciones propias del puesto.
El Tribunal de Selección indicará el día de celebración del ejercicio e inmediatamente antes de
iniciarse éste, los criterios de corrección del mismo.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de Selección la
relación de los aspirantes que han superado el mismo, disponiendo los interesados de un plazo
de 3 días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.
Calificación de la fase de oposición
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios, siendo necesario para aprobar obtener,
como mínimo 10 puntos.
FASE DE CONCURSO (máximo 10 puntos).
La fase de concurso, aplicable a quienes hayan superado la fase de oposición, no tendrá
carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición que precede
siempre al concurso.
Consiste en la comprobación y aplicación de un baremo para calificar los méritos alegados y
debidamente acreditados por el personal aspirante, en los términos que a continuación se
relacionan:
CVE:
BOP-2024-1251
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 11 de marzo de 2024
N.º 0049
Pág. 5566
1º.- Las preguntas contestadas correctamente tienen un valor de 0,2 puntos
2º.- Las respuestas contestadas erróneamente, así como las no contestadas (en blanco), no
serán penalizadas.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de Selección la
relación de los/as aspirantes que han superado el mismo, disponiendo los/as interesados/as de
un plazo de 3 días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.
Segundo ejercicio (máximo 14 puntos).
Consistirá en la resolución de una o varias pruebas prácticas propuestos por el Tribunal de
Selección, en el tiempo máximo de 75 minutos, relacionadas con el contenido de materias que
figura en el programa anexo, parte específica, a la presente convocatoria, destinadas a evaluar
el conocimiento, manejo y/o destreza relacionadas con las funciones propias del puesto.
El Tribunal de Selección indicará el día de celebración del ejercicio e inmediatamente antes de
iniciarse éste, los criterios de corrección del mismo.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de Selección la
relación de los aspirantes que han superado el mismo, disponiendo los interesados de un plazo
de 3 días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.
Calificación de la fase de oposición
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios, siendo necesario para aprobar obtener,
como mínimo 10 puntos.
FASE DE CONCURSO (máximo 10 puntos).
La fase de concurso, aplicable a quienes hayan superado la fase de oposición, no tendrá
carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición que precede
siempre al concurso.
Consiste en la comprobación y aplicación de un baremo para calificar los méritos alegados y
debidamente acreditados por el personal aspirante, en los términos que a continuación se
relacionan:
CVE:
BOP-2024-1251
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 11 de marzo de 2024
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