AYUNTAMIENTO DE HERRERUELA
el tiempo máximo concedido para su resolución, pudiéndose utilizar todo tipo de
normativa en soporte papel, salvo la que contenga soluciones de casos prácticos,
pudiendo hacer uso de calculadora (todo ello aportado por los propios candidatos).
Se prohíbe el uso de teléfonos móviles, calculadoras inteligentes y otros dispositivos
electrónicos que otorguen una ventaja a un opositor frente al resto.
6.5. PERSONAS CON MINUSVALÍA.
Para aquellas personas con minusvalías que así lo hayan requerido en su solicitud de
participación, se adoptarán las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su
realización, siempre que no quede desvirtuado el contenido de los ejercicios, ni
implique reducción ni menoscabo del nivel de suficiencia exigible, para lo cual este
Ayuntamiento se pondrá en contacto con los opositores con minusvalía, a través de
los datos telefónicos y el domicilio aportados en la solicitud, al objeto de recabar la
información pertinente sobre sus respectivas circunstancias, pudiendo solicitarse la
colaboración, en su caso, a otros organismos, acordándose establecer las
adaptaciones de tiempo y medios que guarden la debida relación con el tipo de
ejercicio a realizar.
6.6. PRUEBA EXCEPCIONAL.
Además, los opositores que no posean la nacionalidad española podrán
excepcionalmente ser sometidos a una prueba eliminatoria de conocimiento y
comprensión del idioma español, que los podrá calificar como aptos o no aptos.
BASE 7ª. DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO, CALIFICACIONES FINALES
Y PROPUESTA DE SELECCIÓN. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
7.1. FECHA DE REALIZACIÓN DE LOS EJERCICIOS.
La fecha de realización de los ejercicios de la oposición se hará pública en el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica de este Ayuntamiento.
Los opositores serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de dicho
proceso de oposición quienes no comparezcan, salvo en casos debidamente
justificados y apreciados libremente por el Tribunal.
7.2. FINALIZACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO Y PROPUESTA DE SELECCIÓN.
Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal procederá a hacer pública en el Tablón de
Anuncios del Ayuntamiento y sede electrónica la relación de aspirantes seleccionados,
ordenados de mayor a menor puntuación final.
BASE 8ª. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTOS.
8.1. DOCUMENTACIÓN.
Los aspirantes que confeccionen la bolsa de trabajo y sean propuestos para su
nombramiento como funcionarios interinos deberán presentar en el Ayuntamiento, en
el plazo de cinco (5) días naturales desde que sean notificados de tal llamamiento, la
siguiente documentación:
a) DNI, NIE o pasaporte vigente, original o en fotocopia, o certificación en extracto de
la partida de nacimiento.
CVE:
BOP-2024-1206
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 8 de marzo de 2024
N.º 0048
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