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Elaborar las memorias, semestralmente, con soporte susceptible de ser archivado
(papel, cd, etc...).
Gestionar los viajes formativos ante el Sexpe.
Supervisar el cumplimiento de las reglas del Reglamento de R.I.
Elaboración de horarios cada semestre.
Dar a conocer y cumplir el Reglamento de R.I.
Imponer sanciones por falta a los/as alumnos/as trabajadores/as.
MONITORES/AS:
Programación, docencia y evaluación de la teoría y prácticas de la especialidad.
Uso, custodia y mantenimiento de maquinarias, herramientas y materiales.
Control de asistencias diarias y puntualidad de los/as alumnos/as trabajadores/as de su
clase.
Aplicación de la normativa en prevención de riesgos laborales.
Colaborar en la implantación de los proyectos de aprendizaje y servicios.
Formalizar la documentación facilitada por el/a coordinador/a para la evaluación con
rigor y habilidad prevista.
Colaborar en la programación y ejecución de las actividades complementarias.
Dar a conocer y cumplir el Reglamento de R.I.
Imponer sanciones por faltas a los/as alumnos/as.
TÍTULO 2. DERECHOS Y DEBERES.
Artículo 1: DERECHOS.
Todos/as lo/as trabajadores/as del Proyecto tendrán los siguientes Derechos, sin perjuicio de lo
establecido en la normativa legal vigente:
1. Al respeto a su conciencia cívica y moral y a su dignidad como persona.
2. A no ser discriminado por razones de sexo, estado civil, edad, raza, condición social,
ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de la
lengua.
3. A su integridad física y a una adecuada política de salud laboral.
4. A la utilización de las instalaciones y medios de que dispone el centro para los fines
que le son propios.
CVE:
BOP-2024-1186
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 7 de marzo de 2024
N.º 0047
Pág. 5271