Ayuntamiento de Torreorgaz
Tribunal, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la
lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la
identidad de los/as aspirantes.
SÉPTIMA. Sistemas de Selección.
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, en conexión con la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023,
prorrogado en la actualidad, y se realizará a través del sistema de concurso-oposición.
El procedimiento de selección de los/as aspirante constará de dos fases:
A) Oposición: 60 puntos.
B) Concurso: 40puntos.
A- La Fase de Oposición ( máximo 60 puntos)
La Fase de Oposición consistirá en la realización de un ejercicio, de carácter eliminatorio, que
se indica a continuación y que se ajustará a las siguientes precisiones:
Único Ejercicio: Consistirá en resolver, en un tiempo máximo de 90 minutos, un tipo test de 50
preguntas que planteará el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio,
relacionado con el contenido del temario y/o el puesto de trabajo correspondiente a la plaza
objeto de esta convocatoria, dentro del marco del temario.
En el ejercicio escrito práctico se deberá garantizar el anonimato de los/as aspirantes.
La Fase de Concurso, que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter
eliminatorio, y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
La valoración de los méritos o niveles de experiencia que se aplicarán a los/as aspirantes/as del
proceso selectivo:
B- La Fase Concurso (máximo 40 puntos)
B1. Méritos profesionales ( máximo de 30 puntos)
- Servicios prestados como funcionario de carrera o personal laboral en la categoría
profesional de informático en el Ayuntamiento de Torreorgaz: 0,4 puntos por mes completo
de servicio.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Torreorgaz se certificarán de oficio por el
órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al
interesado/a. En el certificado se especificará el puesto objetos de la convocatoria, de acuerdo
con las siguientes características.
Denominación del puesto, categoría, grupo y subgrupo:
Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
Cód.
Validación:
32XHXMD6LD9H6WKW6GWJ429FK
Verificación:
https://torreorgaz.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
8
de
17
CVE:
BOP-2024-1131
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 5 de marzo de 2024
N.º 0045
Pág. 5056