Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guijo de Coria. (BOP-2024-1121)
BOP-2024-1121 Bases para la provisión de una plaza de Administrativo/a de Administración General mediante Concurso-Oposición. Turno de promoción interna.
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procedimiento, de la confidencialidad de las pruebas y del estricto cumplimiento de las bases
de la convocatoria y de los plazos establecidos para el desarrollo del proceso selectivo.
Las resoluciones del Tribunal vinculan a la Administración local, aunque ésta, en su caso,
pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, en cuyo caso habrán de practicarse de nuevo las pruebas o trámites afectados por
las irregularidades.
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, cada convocatoria determinará la sede del
Tribunal.
SEXTA: Sistema de selección.
6.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a y 94 y siguientes de la Ley de la Función
Pública de Extremadura, se realizarán a través de los sistemas de concurso-oposición.
El contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones
habituales de los puestos objeto de la convocatoria.
El procedimiento de selección de los/as aspirante constará de dos fases:
A) Oposición: 15 puntos, equivalente al 60% de la valoración máxima alcanzable en el proceso
selectivo.
B) Concurso: 10 puntos, equivalente al 40% de la valoración máxima alcanzable en el proceso
selectivo.
6.2. La Fase de Oposición: consistirá en la realización de un ejercicio, de carácter eliminatorio,
este consistirá en contestar a un cuestionario formado por cuarenta preguntas tipo test, durante
un tiempo máximo de sesenta minutos, cada pregunta del cuestionario estará compuesta por
tres respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta, que versarán sobre el
contenido de materias que figuran en el ANEXO I de la presente convocatoria.
El cuestionario que se proponga a las personas aspirantes contendrá además, otras cinco
preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas
preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio del ejercicio.
A este respecto, los/as interesados/as podrán presentar las reclamaciones que estimen
procedentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Selección,
CVE:
BOP-2024-1121
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 5 de marzo de 2024
N.º 0045
Pág. 5002
de la convocatoria y de los plazos establecidos para el desarrollo del proceso selectivo.
Las resoluciones del Tribunal vinculan a la Administración local, aunque ésta, en su caso,
pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, en cuyo caso habrán de practicarse de nuevo las pruebas o trámites afectados por
las irregularidades.
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, cada convocatoria determinará la sede del
Tribunal.
SEXTA: Sistema de selección.
6.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a y 94 y siguientes de la Ley de la Función
Pública de Extremadura, se realizarán a través de los sistemas de concurso-oposición.
El contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos, tareas y funciones
habituales de los puestos objeto de la convocatoria.
El procedimiento de selección de los/as aspirante constará de dos fases:
A) Oposición: 15 puntos, equivalente al 60% de la valoración máxima alcanzable en el proceso
selectivo.
B) Concurso: 10 puntos, equivalente al 40% de la valoración máxima alcanzable en el proceso
selectivo.
6.2. La Fase de Oposición: consistirá en la realización de un ejercicio, de carácter eliminatorio,
este consistirá en contestar a un cuestionario formado por cuarenta preguntas tipo test, durante
un tiempo máximo de sesenta minutos, cada pregunta del cuestionario estará compuesta por
tres respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta, que versarán sobre el
contenido de materias que figuran en el ANEXO I de la presente convocatoria.
El cuestionario que se proponga a las personas aspirantes contendrá además, otras cinco
preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas
preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio del ejercicio.
A este respecto, los/as interesados/as podrán presentar las reclamaciones que estimen
procedentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Selección,
CVE:
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Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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