Serán méritos puntuables en cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del
anuncio de la convocatoria en el B.O.P.
Calificación de la fase de concurso.
La calificación definitiva de la fase de concurso vendrá dada por la suma de todos los puntos
obtenidos por la aplicación del baremo establecido, sin que en ningún caso esta fase suponga
una valoración superior al 40% de la puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo.
Una vez finalizada la valoración de la fase de concurso, se publicará en el tablón de anuncios
de la sede electrónica de este Ayuntamiento, por el Tribunal de Selección, la relación de los/as
aspirantes con la puntuación otorgada a cada uno, disponiendo los/as interesados/as de un
plazo de 5 días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.
SÉPTIMA: Calificación definitiva. Relación de aprobados/as y presentación de documentos.
La calificación definitiva del concurso oposición vendrá determinada por la suma de las
calificaciones definitivas obtenidas en ambas fases, efectuada la cual, el tribunal publicará en el
tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Guijo de Coria, anuncio en que
aparezcan los resultados finales por orden de puntuación total del proceso de selección y la
propuesta a la Alcaldía sobre la relación de aspirantes aprobados/as y propuestos/as para su
nombramiento como personal funcionario de carrera, no pudiendo superar estos/as el número
de plazas convocadas, de tal modo que resultará seleccionado/a aquel/aquella aspirantes que
mayor puntuación haya obtenido hasta el límite de las plazas convocadas y elevará dicha
propuesta al órgano competente de la Corporación para sus efectos.
De producirse empate en dicha clasificación final, éste se dirimirá por aquel/aquella aspirante
que haya obtenido mayor puntuación en el ejercicio de la fase de concurso.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal de
Selección donde figura la mencionada relación de aprobados/as y propuesto/a para su
nombramiento como personal funcionario de carrera agota la vía administrativa, pudiendo
los/as interesados/as interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición o bien,
interponer directamente recurso contencioso-administrativo, así como cualquier otro recurso
que estimen procedente. Dicha resolución será motivada con referencia al cumplimiento de las
normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria, se publicará en el tablón de anuncios
de la sede electrónica de este Ayuntamiento (https://sede.guijodecoria.es) y en el Boletín Oficial
de la Provincia de Cáceres.
La persona aspirante propuesta para nombramiento presentará ante el Servicio de Personal del
CVE:
BOP-2024-1121
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 5 de marzo de 2024
N.º 0045
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