Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2024-1099)
BOP-2024-1099 Modificación, actualización de la Relación de puestos de trabajo vigente 2024.
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según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, (sistema de
promoción concurso-oposición estabilización de empleo temporal).
- Una Plaza de Asesor/a Laboral perteneciente a la Escala de Administración especial,
Subescala de servicios especiales, Técnico/a Medio, Grupo A, Subgrupo A2, según el
artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, (sistema de concurso
estabilización de empleo temporal).
- Una Plaza de Encargado/a Almacén, perteneciente a la Escala de Administración
especial, Subescala de servicios especiales, clase personal de Oficio, Grupo C,
Subgrupo C2, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre. (sistema de provisión promoción interna).
- Una Plaza de Oficial 1ª Mantenimiento, perteneciente a la Escala de Administración
especial, Subescala de servicios especiales, clase personal de Oficio, Grupo C,
Subgrupo C2, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre. (sistema de provisión promoción interna).
- Una Plaza de Oficial 1ª Pintor/a, perteneciente a la Escala de Administración especial,
Subescala de servicios especiales, clase personal de Oficio, Grupo C, Subgrupo C2,
según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. (sistema de
provisión promoción interna).
- Una Plaza de Mecánico/a Conductor/a, perteneciente a la Escala de Administración
Especial, Subescala de servicios especiales, clase personal de oficios Grupo C,
Subgrupo C2, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre. (sistema de provisión oposición libre).
- Una Plaza de Técnico/a de Biblioteca, Administración Especial, Clase: Cometidos
especiales, Grupo A, Subgrupo A2, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre. (sistema de provisión oposición libre).
2. Disponer un complemento personal transitorio, en los puestos que se indican:
Puesto de Oficial Mayor, en tanto desempeñe las funciones del puesto de Secretaria, de
manera continuada por vacante del mismo.
Puesto de Conductor/a, en tanto desempeñe las funciones de conductor de Alcaldía.
Puesto de Oficial 1ª Albañil, en tanto desempeñe las funciones de encargado/a.
3. Autorizar a la Junta de Gobierno Local, nombramientos de funcionarios/as interinos/as; por
CVE:
BOP-2024-1099
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 4 de marzo de 2024
N.º 0044
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