Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2024-1099)
BOP-2024-1099 Modificación, actualización de la Relación de puestos de trabajo vigente 2024.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
ANUNCIO. Modificación, actualización de la Relación de puestos de trabajo
vigente 2024.
El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día diecinueve de febrero de
dos mil venticuatro adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo de: Modificación. actualización de
la RPT vigente 2024, cambios en la plantilla últimos dos años. - Exp:4567/2023:
1. Crear los siguientes puestos de trabajo dentro de la Relación de Puestos:
- Una Plaza de Técnico7a de Urbanismo perteneciente a la Escala de Administración
especial, Subescala de servicios especiales, Técnico/a Medio, Grupo A, Subgrupo A2,
según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. (sistema de
provisión oposición libre).
- Seis Plazas de Trabajador/a Social perteneciente a la Escala de Administración
especial, Subescala de servicios especiales, Técnico/a Medio, Grupo A, Subgrupo A2,
según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, (sistema de
promoción tres plazas de concurso estabilización de empleo temporal y tres oposición
libre).
- Dos Plaza Dinamizador7a Cultural, Administración Especial, Clase: Cometidos
especiales, Grupo C, Subgrupo C2, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre. (sistema de concurso de estabilización de empleo y una
sistema de provisión oposición libre).
- Una Plaza de Cuidador/a de Instalaciones, Administración Especial, Subescalaa de
servicios especiales, Clase personal de oficio, Grupo AP, (E), según el artículo 76 del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. (sistema de concurso estabilización
de empleo).
- Una Plaza de Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales superior y coordinador/a de
seguridad y salud en obras de construcción. perteneciente a la Escala de Administración
especial, Subescala de servicios especiales, Técnico/a Medio, Grupo A, Subgrupo A2,
CVE:
BOP-2024-1099
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 4 de marzo de 2024
N.º 0044
Pág. 4876
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
ANUNCIO. Modificación, actualización de la Relación de puestos de trabajo
vigente 2024.
El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día diecinueve de febrero de
dos mil venticuatro adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo de: Modificación. actualización de
la RPT vigente 2024, cambios en la plantilla últimos dos años. - Exp:4567/2023:
1. Crear los siguientes puestos de trabajo dentro de la Relación de Puestos:
- Una Plaza de Técnico7a de Urbanismo perteneciente a la Escala de Administración
especial, Subescala de servicios especiales, Técnico/a Medio, Grupo A, Subgrupo A2,
según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. (sistema de
provisión oposición libre).
- Seis Plazas de Trabajador/a Social perteneciente a la Escala de Administración
especial, Subescala de servicios especiales, Técnico/a Medio, Grupo A, Subgrupo A2,
según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, (sistema de
promoción tres plazas de concurso estabilización de empleo temporal y tres oposición
libre).
- Dos Plaza Dinamizador7a Cultural, Administración Especial, Clase: Cometidos
especiales, Grupo C, Subgrupo C2, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre. (sistema de concurso de estabilización de empleo y una
sistema de provisión oposición libre).
- Una Plaza de Cuidador/a de Instalaciones, Administración Especial, Subescalaa de
servicios especiales, Clase personal de oficio, Grupo AP, (E), según el artículo 76 del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. (sistema de concurso estabilización
de empleo).
- Una Plaza de Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales superior y coordinador/a de
seguridad y salud en obras de construcción. perteneciente a la Escala de Administración
especial, Subescala de servicios especiales, Técnico/a Medio, Grupo A, Subgrupo A2,
CVE:
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Verificable
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