Decimotercera. Prevención de riesgos laborales.
Las empleadas y empleados públicos/as tendrán derecho a una adecuada protección en
materia de seguridad y salud en el teletrabajo de conformidad con lo establecido en la
legislación vigente, con especial atención a los factores psicosociales, ergonómicos,
organizativos y de accesibilidad del entorno laboral efectivo.
Los requisitos preventivos del teletrabajo en cuanto a la evaluación de riesgos, a la
planificación de la actividad preventiva y a la formación, serán los que se determinen en la
normativa específica que desarrolle el teletrabajo, adaptando a este respecto el RD 67/2010 de
29 de enero.
El desarrollo de la actividad preventiva por parte de la Administración se efectuará con arreglo
a la determinación por la Sección de Prevención de los riesgos que se deriven de la recogida
de la información necesaria a través de una autoevaluación a cumplimentar por la persona
teletrabajadora, que se aportará de forma conjunta con la declaración responsable de disponer
de un entorno de trabajo adecuado (espacio habilitado y mobiliario).
En el caso de que la Sección de Prevención recomiende adoptar medidas correctoras en el
puesto de trabajo, será responsabilidad de la persona teletrabajadora su implantación.
Pudiendo dar lugar, la falta de adopción de esas medidas, a la revisión de la autorización de
teletrabajo.
Obtenida la autorización de teletrabajo, se entregará a la persona interesada el Plan de
Medidas Preventivas y Correctivas a adoptar, comprometiéndose ésta a su implantación
mediante declaración responsable.
Si se produjera cualquier modificación en las condiciones de trabajo que pudieran comportar un
riesgo para la salud y seguridad de la persona teletrabajadora, esta deberá informar al respecto
a la Sección de Prevención para valorar la situación y adoptar las medidas oportunas.
Desde la Sección de Prevención se prestará especial atención al grado de implantación de las
medidas relativas a los riesgos psicosociales y a la desconexión digital, mediante la puesta a
disposición de cuestionarios de evaluación elaborados al efecto, con la periodicidad que se
considere necesaria en cada caso.
En la Intranet se publicará toda la documentación en materia de prevención relativa a la
autoevaluación del puesto de teletrabajo, así como sobre cuantas medidas preventivas y
correctivas se deban aplicar para velar por la seguridad y salud del personal que opte por esta
modalidad de trabajo.
CVE:
BOP-2024-1008
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de febrero de 2024
N.º 0041
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