DÉCIMA. Presentación de documentación.
Antes de la contratación laboral temporal a que diera lugar la gestión de esta Bolsa de Trabajo, los
candidatos propuestos aportarán los documentos que a continuación se relacionan:
 Original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la nacionalidad en vigor.
En el caso de aspirantes que hayan concurrido a las pruebas selectivas por tratarse de cónyuges,
o descendientes del cónyuge, de españoles o nacionales de países miembros de la Unión Europea
deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el
vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del español o del nacional de la Unión
Europea con el que existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en
su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
 Original del título exigido en las bases, o certificación académica que acredite haber realizado y
aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo. En el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la documentación acreditativa de su
homologación o convalidación.
 Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
para el desempeño de funciones públicas por resolución judicial para el acceso a la escala,
subescala, clase y categoría de funcionario en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los
nacionales de otros Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados o en situación
equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su
Estado, en los mismos términos, el acceso a la función pública.
 Los aspirantes que hayan participado por el cupo de discapacidad deberán aportar certificado
original o copia compulsada vigente, acreditativa del grado de minusvalía expedido por el órgano
competente de la comunidad autónoma. En todo caso, deberán aportar la certificación de
compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
Quienes dentro del plazo establecido no presentasen la documentación exigida en las bases de la
convocatoria o del examen de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos
por las mismas o hubieran incurrido en falsedad en relación con los mismos, no podrán ser contratados,
quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber
incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
La Resolución de la Presidencia de la Corporación por la que se apruebe la Bolsa de Empleo será
publicada en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Antes del nombramiento, se deberá acreditar la veracidad de la documentación aportada durante el
proceso selectivo.
UNDÉCIMA. Protección de datos.
Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los aspirantes prestan su consentimiento
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firmado
electrónicamente
desde
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Lunes, 26 de febrero de 2024
N.º 0039
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