Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Arroyo de la Luz. (BOP-2024-959)
BOP-2024-959 Bases que han de regir la convocatoria y proceso de selección de Técnico/a Administrativo/a interino/a de la plantilla de personal funcionario.
24 páginas totales
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será valorado con un máximo de 10 puntos:
A) Oposición (70% de la puntuación total): 7 puntos en total.
B) Concurso (30% de la puntuación total): 3 puntos en total.
FASE OPOSICIÓN:
Ejercicio único: Consistirá en el desarrollo por escrito, de varios supuestos prácticos planteadas
por el Tribunal de entre los contenidos del temario completo ANEXO II en un tiempo máximo de
dos horas. Para su realización se podrán utilizar textos legales no comentados.
En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones
prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis, la expresión escrita, y la
justificación de las decisiones adoptadas por aspirante. En los ejercicios escritos se deberá
garantizar el anonimato de los aspirantes.
Los/as aspirantes serán convocados/as en llamamiento único, siendo excluidos/as de la
oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y
libremente apreciada por el Tribunal. En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los
opositores para que acrediten su personalidad. Los/as candidatos/as deberán acudir provistos
del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
El ejercicio de las pruebas será obligatorio y eliminatorio, calificándose hasta un máximo de 7
puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 3.5 puntos. La
puntuación de cada uno de los ejercicios se hallará calculando la media aritmética de las
puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal.
FASE CONCURSO: que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio,
y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
La valoración de los méritos no supondrá más de un 30% de la puntuación máxima alcanzable
en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a continuación, que se
aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo
Méritos computables:
1. Por servicios prestados (hasta 15 puntos): Sólo serán valorados aquellos servicios que estén
debidamente acreditados mediante certificación oficial (certificado de servicios prestados,
ambos junto al Informe de Vida laboral):
CVE:
BOP-2024-959
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 26 de febrero de 2024
N.º 0039
Pág. 4245
A) Oposición (70% de la puntuación total): 7 puntos en total.
B) Concurso (30% de la puntuación total): 3 puntos en total.
FASE OPOSICIÓN:
Ejercicio único: Consistirá en el desarrollo por escrito, de varios supuestos prácticos planteadas
por el Tribunal de entre los contenidos del temario completo ANEXO II en un tiempo máximo de
dos horas. Para su realización se podrán utilizar textos legales no comentados.
En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones
prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis, la expresión escrita, y la
justificación de las decisiones adoptadas por aspirante. En los ejercicios escritos se deberá
garantizar el anonimato de los aspirantes.
Los/as aspirantes serán convocados/as en llamamiento único, siendo excluidos/as de la
oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y
libremente apreciada por el Tribunal. En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los
opositores para que acrediten su personalidad. Los/as candidatos/as deberán acudir provistos
del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.
El ejercicio de las pruebas será obligatorio y eliminatorio, calificándose hasta un máximo de 7
puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 3.5 puntos. La
puntuación de cada uno de los ejercicios se hallará calculando la media aritmética de las
puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal.
FASE CONCURSO: que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio,
y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
La valoración de los méritos no supondrá más de un 30% de la puntuación máxima alcanzable
en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran a continuación, que se
aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo
Méritos computables:
1. Por servicios prestados (hasta 15 puntos): Sólo serán valorados aquellos servicios que estén
debidamente acreditados mediante certificación oficial (certificado de servicios prestados,
ambos junto al Informe de Vida laboral):
CVE:
BOP-2024-959
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 26 de febrero de 2024
N.º 0039
Pág. 4245
