Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tajosalor. (BOP-2024-759)
BOP-2024-759 Publicación final Reglamento de Régimen Interno Escuela Profesional "Inserta-T TajoSalor".
18 páginas totales
Página
Sección I - Administración Local
Mancomunidades
Mancomunidad de Municipios Tajosalor
ANUNCIO. Publicación final Reglamento de Régimen Interno Escuela Profesional
"Inserta-T TajoSalor".
En cumplimiento de lo establecido en los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local y el artículo 56 del Texto Refundido de Régimen
Local, se expone al público de manera definitiva el Reglamento interno de la Escuela
Profesional “Inserta-T TajoSalor”.
PREÁMBULO.
El Programa de formación en alternancia con el empleo ESCUELAS PROFESIONALES DE
EXTREMADURA se configura como una política activa de empleo con la que se persigue
mejorar las posibilidades de inserción laboral y cualificación profesional de las personas
desempleadas e inscritas en el SEXPE, mediante actuaciones integradas de empleo y
formación especialmente vinculadas al cambio de modelo productivo y a los requerimientos de
las actividades económicas emergentes y/o con potencia en la generación de empleo.
El presente documento, da cumplimiento a lo establecido art.19.3.2 de ORDEN de 26 de
noviembre de 2020 por la que se aprueban las bases reguladoras de concesión de
subvenciones destinadas a la financiación del programa de escuelas profesionales duales de
empleo de Extremadura y se configura como una propuesta de mínimos cuya pretensión es la
interiorización de unas normas de funcionamiento que garanticen el ejercicio pleno de los
derechos y deberes de los/as personas integrantes del proyecto.
Las personas destinatarias del programa, así como el personal directivo y docente son
contratados/as por la MANCOMUNIDAD TAJO SALOR, por lo que su relación laboral se regula
por lo que esté establecido para el personal laboral al servicio de la Mancomunidad, en
convenio colectivo, otros acuerdos o normativa reguladora.
Debido a dualidad del programa en cuanto a formación y empleo y a la necesidad de una
planificación conjunta de ambas acciones, se establecen las siguientes normas de
funcionamiento:
CVE:
BOP-2024-759
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 14 de febrero de 2024
N.º 0031
Pág. 3339
Mancomunidades
Mancomunidad de Municipios Tajosalor
ANUNCIO. Publicación final Reglamento de Régimen Interno Escuela Profesional
"Inserta-T TajoSalor".
En cumplimiento de lo establecido en los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local y el artículo 56 del Texto Refundido de Régimen
Local, se expone al público de manera definitiva el Reglamento interno de la Escuela
Profesional “Inserta-T TajoSalor”.
PREÁMBULO.
El Programa de formación en alternancia con el empleo ESCUELAS PROFESIONALES DE
EXTREMADURA se configura como una política activa de empleo con la que se persigue
mejorar las posibilidades de inserción laboral y cualificación profesional de las personas
desempleadas e inscritas en el SEXPE, mediante actuaciones integradas de empleo y
formación especialmente vinculadas al cambio de modelo productivo y a los requerimientos de
las actividades económicas emergentes y/o con potencia en la generación de empleo.
El presente documento, da cumplimiento a lo establecido art.19.3.2 de ORDEN de 26 de
noviembre de 2020 por la que se aprueban las bases reguladoras de concesión de
subvenciones destinadas a la financiación del programa de escuelas profesionales duales de
empleo de Extremadura y se configura como una propuesta de mínimos cuya pretensión es la
interiorización de unas normas de funcionamiento que garanticen el ejercicio pleno de los
derechos y deberes de los/as personas integrantes del proyecto.
Las personas destinatarias del programa, así como el personal directivo y docente son
contratados/as por la MANCOMUNIDAD TAJO SALOR, por lo que su relación laboral se regula
por lo que esté establecido para el personal laboral al servicio de la Mancomunidad, en
convenio colectivo, otros acuerdos o normativa reguladora.
Debido a dualidad del programa en cuanto a formación y empleo y a la necesidad de una
planificación conjunta de ambas acciones, se establecen las siguientes normas de
funcionamiento:
CVE:
BOP-2024-759
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 14 de febrero de 2024
N.º 0031
Pág. 3339
