c) Los cursos de formación mediante original o copia auténtica.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases que lo componen.
SÉPTIMA. Selección de Candidatos y Propuesta de Nombramiento
El Tribunal de selección, tras calificar a los aspirantes y baremar los méritos alegados,
propondrá a la Corporación el candidato seleccionado y, de acuerdo con dicha
propuesta, el Presidente de la misma remitirá la propuesta de nombramiento y el
expediente completo al órgano competente de la Comunidad Autónoma, que resolverá
definitivamente.
OCTAVA. Constitución de relación de candidatos
La bolsa de interinos se formará con los aspirantes que superen la fase de oposición y
según el orden de puntuación total obtenida tras la fase de concurso.
La bolsa de interinos tendrá una vigencia máxima de 4 años contados a partir de la fecha
de su constitución y en tanto no se modifique la normativa sobre provisión de puestos
de trabajo de funcionarios con habilitación de carácter nacional, mediante
nombramiento interino.
El Presidente de la Corporación local propondrá a la Dirección General de
Administración Local el nombramiento del aspirante disponible que corresponda por el
orden de la bolsa de interinos. Los nombramientos y ceses de los funcionarios interinos
se realizarán conforme a la normativa estatal y autonómica aplicable
Se contactará por vía telefónica y correo electrónico con los aspirantes que figuren en
situación de «disponible» en la Bolsa, según el orden de puntuación, para que
manifiesten a través de correo electrónico del Ayuntamiento en el plazo de cuarenta y
ocho horas su voluntad de optar al puesto. El integrante de la Bolsa de interinos que
obtenga un nombramiento como funcionario interino se mantendrá en la Bolsa en
situación de «no disponible».
La no contestación o renuncia a la selección para un puesto de trabajo supondrá el pase
del aspirante al último lugar de la Bolsa de interinos, salvo que existan causas
justificadas que hubieran impedido dar contestación al correo electrónico de
comunicación de vacante a cubrir interinamente.
Si la renuncia se produce una vez se haya producido el nombramiento pero antes de la
toma de posesión en el correspondiente puesto, será excluido de la correspondiente
Bolsa de interinos. Igualmente, la negativa injustificada a ocupar un puesto de trabajo
por segunda vez supondrá la exclusión definitiva de la correspondiente Bolsa de
interinos.
AYUNTAMIENTO DE ROBLEDOLLANO
Avda. de la Nava, 3, Robledollano. 10371 (Cáceres). Alcaldía 927 152 167 Admón. Tfno. 927 152 131.
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Viernes, 9 de febrero de 2024
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