licencias que en su caso hayan sido concedidos a los/as interesados/as, salvo que por causas
justificadas excepcionalmente y debidamente motivadas por el órgano competente, se acuerde
suspender el disfrute de los mismos.
Asimismo, en el caso de que el/la interesado/a se encuentre en la situación de servicios
especiales, el cómputo de los plazos posesorios se iniciará a partir de la fecha de reingreso al
servicio activo.
A todos los efectos, el plazo posesorio se considerará como de servicio activo en el nuevo
puesto, y siempre que no se incumpla por causa imputable al/la interesado/a.
DÉCIMA. DESTINOS.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de
posesión se hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria pública.
Asimismo se considerarán de carácter voluntario y en consecuencia no generarán derecho al
abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas en el
régimen de indemnizaciones por razón de servicio.
UNDÉCIMA. LEGISLACIÓN APLICABLE.
Para lo no dispuesto por estas bases reguladoras, habrá de estarse a lo previsto por la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales
vigentes en materia de Régimen Local, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a,
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, Decreto 43/1996, de 26 de
marzo, por el que se regula el Reglamento general de provisión de puestos de trabajo y
promoción profesional, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los/as funcionarios/as
civiles de la Administración General del Estado, Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres, Ley 8/2011, de 23 de marzo, de igualdad entre
mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura y demás normativa que
pudiera resultar de aplicación.
CVE:
BOP-2024-642
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 6 de febrero de 2024
N.º 0026
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