del puesto de trabajo desde el que se participa hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de instancias, con un máximo de 2,50 puntos, de la siguiente forma:
- Por haber permanecido un mínimo de 3 años hasta 5 años en el último puesto obtenido
con carácter definitivo, se otorgará 1 punto.
- Por haber permanecido desde 5 años y un día hasta 7 años en el último puesto
obtenido con carácter definitivo, se otorgarán 1,5 puntos.
- Por haber permanecido más de 7 años en el último puesto obtenido con carácter
definitivo, se otorgarán 2,5 puntos.
QUINTA. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS.
REQUISITOS.
Los requisitos generales para poder participar, así como el requisito de Grupo o Subgrupo se
acreditarán mediante certificación expedida, de oficio, por el Servicio de Recursos Humanos de
la Corporación, quien la aportará a la Comisión de Técnica de Valoración.
Dicha certificación será igualmente objeto de comunicación a cada participante, disponiendo
los/as interesados/as de un plazo de 7 días naturales a contar desde el día siguiente de su
notificación, para que, en caso de disconformidad con el contenido de las mismas puedan
manifestarlo por escrito ante el citado Servicio de Recursos Humanos, acreditando
documentalmente los datos que se consideren erróneos.
MÉRITOS.
Se acreditarán mediante la Certificación a que se refieren ambos párrafos anteriores, los
siguientes méritos:
a) El grado personal consolidado.
b) El trabajo desarrollado a que se refiere el apartado 2 de la Base Cuarta, en lo relativo
a los puestos de trabajo desempeñados en el Ayuntamiento en Cáceres.
c) Antigüedad.
d) Permanencia en el puesto de trabajo.
Se aportarán por el/la interesado/a, junto con la solicitud, los documentos acreditativos de los
siguientes méritos, en la forma que se indica a continuación:
CVE:
BOP-2024-642
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 6 de febrero de 2024
N.º 0026
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