SECRETARÍA
Asuntos Generales
- Segundo ejercicio: Cada una de las preguntas será calificada por cada miembro del Tribunal de 0
a 5 puntos, de manera que la suma de las calificaciones se dividirá entre el número de los que las
hubieran otorgado, siendo el cociente la calificación definitiva.
Se eliminarán las puntuaciones máxima y mínima otorgadas cuando entre éstas exista una
diferencia igual o superior a tres puntos; en el caso de que haya más de dos notas emitidas que se
diferencien en tres o más puntos, se mantendrá el principio de eliminar las puntuaciones máxima y
mínima; si en esta situación, además, se produjese empate en las puntuaciones máximas o en las
mínimas, sólo se eliminarán una de las calificaciones máximas y otra de las mínimas. En ningún
caso se procederá a la exclusión de las calificaciones extremas cuando al efectuarse dicha
exclusión pueda alcanzarse una nota media superior a la que se lograría de computarse la totalidad
de las calificaciones.
Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal exista una diferencia de
tres o más enteros entre las calificaciones máxima y mínima, éstas serán automáticamente
excluidas y se hallará la puntuación media entre las calificaciones restantes.
La puntuación obtenida en este ejercicio se ponderará sobre 3 puntos (50% del total de 6 puntos
asignados a la fase de oposición).
8.3. La calificación final de la Fase de Oposición vendrá determinada por la suma total de las
puntuaciones ponderadas alcanzadas en cada uno de los ejercicios.
8.4 La Fase de Concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los méritos se relacionarán en el
formulario establecido en la convocatoria. La no presentación en la instancia de la relación de los
méritos alegados en el plazo señalado para la presentación de solicitudes, supondrá la no
valoración al aspirante de la fase de concurso.
La puntuación provisional de la fase de concurso se hará pública por el Tribunal Calificador en la
página web de Empleo Público. Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles,
contados a partir del siguiente al de la publicación de la puntuación provisional, para hacer
alegaciones.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el
Tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público las puntuaciones definitivas de la fase
de concurso.
8.5.- La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la
calificación final de la fase de oposición y la puntuación definitiva obtenida en la fase de concurso y
la prioridad para la elección de destino.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación
obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, a la puntuación obtenida en el apartado de
experiencia dentro de la fase de concurso y, en el caso de persistir el empate, se atenderá al
apartado de formación dentro de la fase de concurso. Y en último lugar se atenderá al sexo menos
representado en el Subgrupo de clasificación en que se encuadren las plazas convocadas.
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Este
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Auténtica
según
el
artículo
27
de
la
Ley
39/2015,
de
1
de
Octubre
URL
de
verificación:
Código
Seguro
de
Verificación:
JOSE
ALVARO
CASAS
AVILES
-
VICESECRETARIA
(DIPUTACION
DE
CACERES)
Firmantes:
L02000010
23/01/2024
13:54
16/24
DIR3
Órgano:
Sello
de
tiempo:
Página:
CVE:
BOP-2024-513
Verificable
en:
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Miércoles, 31 de enero de 2024
N.º 0022
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