a.
b.
a.
1.
La puntuación máxima a otorgar en el proceso es de 20 puntos.
Los candidatos deben aportar, junto con su solicitud de participación en la convocatoria, todos
los documentos que justifiquen los méritos alegados.
De la experiencia profesional (Puntuación máxima del apartado 10 PUNTOS).
Por cada mes de servicios prestados en el servicio de limpieza municipal a jornada
completa: 0,10 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.
Se despreciarán los periodos de tiempo inferiores al mes.
La experiencia se valorará de manera proporcional a la jornada de trabajo.
Se excluirá del cómputo los dos primeros años exigidos para el acceso al proceso selectivo.
Acreditación de la experiencia.
Los méritos se acreditarán mediante certificado expedido por el Secretario del Ayuntamiento en
el que hubieran prestado los servicios, indicando la denominación del puesto de trabajo,
naturaleza jurídica de la relación, tiempo de su duración y jornada laboral.
Formación (Puntuación máxima del apartado 8 PUNTOS).
La puntuación máxima de este apartado se realizará de acuerdo a la siguiente distribución:
a) Por haber participado en calidad de alumno en cursos celebrados por Administraciones
Públicas o Entidades u Organismos que actúen bajo la dependencia de aquellas. Igualmente
de los Sindicatos dentro de los Programas de formación continua de la FEMP o delegaciones
autonómicas, y que las materias del curso estén relacionadas con las funciones del puesto de
trabajo de limpieza o similar.
Los cursos se valorarán conforme a la siguiente puntuación:
Número de horas Puntuación
Menos de 10 o no especifica número de horas o créditos 0,10
Seminarios, conferencias, simposiums… de un día 0,10
De 10 a 20 0,15
CVE:
BOP-2024-483
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 30 de enero de 2024
N.º 0021
Pág. 2045