Plaza Mayor, 1, 2ª planta.
Torrejoncillo-10830 (C.C.)
El Tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento del proceso
selectivo, que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que
hayan sido objeto de valoración.
En el supuesto de que el órgano de selección compruebe que alguna de las
personas aspirantes ha realizado cualquier tipo de actuación fraudulenta o incurrido en
falsedad manifiesta en su solicitud, que genere competencia desleal de acuerdo con los
principios de igualdad, mérito y capacidad, previa audiencia a la persona interesada,
deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo, dirigida al órgano
que hubiera aprobado la relación definitiva de personas aspirantes admitidas,
comunicando la falsedad o actuaciones fraudulentas formuladas por la personas
aspirantes. Contra la Resolución de dicho órgano podrán interponer los recursos
administrativos que procedan.
Criterios de desempate. En caso de empate en la fase de concurso de méritos,
los criterios de desempate serán y por este orden:
1º.- Mayor experiencia en la plaza dentro de la Administración convocante.
2º.- Lo que suponga menor gasto para la sostenibilidad de la Administración
convocante.
Criterios de acreditación de los méritos relativos a la experiencia
profesional:
a) Los servicios prestados en otra/s Administración/es se acreditarán a través de
Certificado de Servicios Prestados emitido/S por el órgano competente de la
Administración donde se hubiesen efectuado, indicándose la denominación
de la plaza, el grupo de clasificación/cotización y el porcentaje de duración e
la jornada, Asimismo se aportará cualquier otra documentación justificativa
de los servicios prestados que acredite la experiencia profesional aportada.
b) Los meritos se computarán hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes.
Alegaciones a las puntuaciones otorgadas por el Tribunal de Selección:
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal de
selección publicará un anuncio de las puntaciones obtenidas por las personas aspirantes.
El plazo de presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco
días hábiles a partir del siguiente a la publicación de las mismas. Y convocado, en su
caso, el Tribunal de Selección para resolver las alegaciones a las puntuaciones, éste
publicará posteriormente la resolución de las alegaciones y la lista definitiva obtenida, y
remitirá al órgano convocante, una propuesta para la cobertura en las plazas convocada,
de quien haya obtenido la mayor puntuación. Dicha propuesta, que tendrá carácter
vinculante, deberá responder al orden de prelación según aquellas personas aspirantes
que hubieran obtenido mayor puntuación,
SEPTIMA.- CALIFICACIÓN.
La calificación de todos los méritos será de máximo 14 puntos, resultando
eliminados los/as aspirantes que no alcancen como mínimo 3 puntos en experiencia en
Administraciones Públicas.
7
Cód.
Validación:
7YG9KDT99LRJ9MLRAAWN42X6W
Verificación:
https://mancomunidadriveradefresnedosa.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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7
de
11
CVE:
BOP-2024-394
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 25 de enero de 2024
N.º 0018
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