Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara. (BOP-2024-338)
BOP-2024-338 Bases por la que se regulará la provisión de un puesto de Dinamizador/a Deportivo/a.
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Ejercicio tipo test: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 40 preguntas (más 3 de
reserva para supuestos errores, que también deberán contestar), cada una de las cuales
dispondrá de 4 respuestas y siendo una de ellas la correcta, que versará sobre los temas
relacionados en el anexo II. Los/as aspirantes marcarán las contestaciones en la plantilla que
facilite el tribunal. Cada respuesta tendrá un valor de 0,25 puntos y las erróneas o en blanco no
se valorarán.
Para superar esta fase deberá obtenerse una nota mínima de 5 puntos.
2.- Fase de Concurso.
La puntuación en este apartado será la suma de los apartados de experiencia y formación, con
un máximo de 5 puntos.
2.1.- Experiencia. Por trabajos anteriores. Hasta un máximo de 3 puntos. 2.1.1.- Por servicios
prestados como Dinamizador/a Deportivo/a en el Programa de Dinamización Deportiva de la
Junta de Extremadura para Mancomunidades, por cada mes completo trabajado en jornada
laboral completa de al menos 35 horas semanales: 0,10 puntos. Hasta un máximo de 3 puntos.
2.1.2.- Por servicios de naturaleza deportiva de cualquier clase prestados en otras
Administraciones Públicas con objeto de dinamizar en la práctica de actividad física a la
población, por cada mes completo trabajado en jornada completa de al menos 35 horas
semanales: 0,05 puntos. Hasta un máximo de 2 puntos.
2.1.3.- Por otros trabajos prestados como monitor o animador deportivo, o trabajos
relacionados con la actividad deportiva en entidades privadas, por cada mes completo
trabajado en jornada laboral completa de al menos 35 horas semanales, 0,025 puntos. Hasta
un máximo de 1,5 puntos.
La suma de los tres subapartados anteriores no podrá superar el máximo establecido para el
apartado de Experiencia, establecido en 3 puntos.
En los casos de que el contrato sea por jornada inferior a 35 horas semanales se aplicará la
puntuación en la parte proporcional que corresponda, siempre tomando en cuenta la base de
las 35 horas semanales como jornada completa.
Justificación de estos méritos: Será necesario presentar fotocopia del contrato de trabajo o
nombramiento, además de la vida laboral, debiendo encontrarse reflejado en la misma el
periodo de trabajo. Se acompañará igualmente certificación administrativa si se dispusiera de
ella, acreditativa de las funciones desarrolladas.
CVE:
BOP-2024-338
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 23 de enero de 2024
N.º 0016
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reserva para supuestos errores, que también deberán contestar), cada una de las cuales
dispondrá de 4 respuestas y siendo una de ellas la correcta, que versará sobre los temas
relacionados en el anexo II. Los/as aspirantes marcarán las contestaciones en la plantilla que
facilite el tribunal. Cada respuesta tendrá un valor de 0,25 puntos y las erróneas o en blanco no
se valorarán.
Para superar esta fase deberá obtenerse una nota mínima de 5 puntos.
2.- Fase de Concurso.
La puntuación en este apartado será la suma de los apartados de experiencia y formación, con
un máximo de 5 puntos.
2.1.- Experiencia. Por trabajos anteriores. Hasta un máximo de 3 puntos. 2.1.1.- Por servicios
prestados como Dinamizador/a Deportivo/a en el Programa de Dinamización Deportiva de la
Junta de Extremadura para Mancomunidades, por cada mes completo trabajado en jornada
laboral completa de al menos 35 horas semanales: 0,10 puntos. Hasta un máximo de 3 puntos.
2.1.2.- Por servicios de naturaleza deportiva de cualquier clase prestados en otras
Administraciones Públicas con objeto de dinamizar en la práctica de actividad física a la
población, por cada mes completo trabajado en jornada completa de al menos 35 horas
semanales: 0,05 puntos. Hasta un máximo de 2 puntos.
2.1.3.- Por otros trabajos prestados como monitor o animador deportivo, o trabajos
relacionados con la actividad deportiva en entidades privadas, por cada mes completo
trabajado en jornada laboral completa de al menos 35 horas semanales, 0,025 puntos. Hasta
un máximo de 1,5 puntos.
La suma de los tres subapartados anteriores no podrá superar el máximo establecido para el
apartado de Experiencia, establecido en 3 puntos.
En los casos de que el contrato sea por jornada inferior a 35 horas semanales se aplicará la
puntuación en la parte proporcional que corresponda, siempre tomando en cuenta la base de
las 35 horas semanales como jornada completa.
Justificación de estos méritos: Será necesario presentar fotocopia del contrato de trabajo o
nombramiento, además de la vida laboral, debiendo encontrarse reflejado en la misma el
periodo de trabajo. Se acompañará igualmente certificación administrativa si se dispusiera de
ella, acreditativa de las funciones desarrolladas.
CVE:
BOP-2024-338
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 23 de enero de 2024
N.º 0016
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