SEXTA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos
6.1. El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
CONCURSO-OPOSICIÓN:
A) OPOSICIÓN:
Consistirá en la resolución por escrito, durante el tiempo que el tribunal señale, de uno o más
supuestos prácticos relacionados con las materias objeto del puesto de trabajo, que será propuesto por
el tribunal en el momento previo a la celebración del examen, conforme al temario de la subescala de
Secretaría, categoría de entrada, aprobado por la Orden HFP/1328/2022, de 23 de diciembre, por la que
se convoca el proceso selectivo en el marco de la estabilización del empleo temporal, a la subescala de
Secretaría, categoría de Entrada, para el acceso a la Escala de funcionarios de administración local con
habilitación de carácter nacional. (B.O.E. Nº 313, de 30 de diciembre de 2022), concretamente:
1. Parte general (97 temas).
2. Programa de materias específicas (56 temas).
Se pueden utilizar los textos legales que el aspirante considere necesarios a excepción de
aquellos que estén comentados o contengan formularios.
Este ejercicio tendrá carácter obligatorio para todos los aspirantes y será calificado por el
Tribunal de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquéllos que no tengan una puntuación mínima de 5.
B) CONCURSO:
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y tomará en cuenta la valoración de los
siguientes méritos, asignándose una puntuación máxima de 5 puntos:
B1. Superación de ejercicios en pruebas selectivas o procesos de selección para la constitución
de relaciones de personas candidatas (máximo 2,5 puntos):
a) La superación de alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas de
acceso, como personal funcionario de carrera, a la subescala de Secretaría, categoría de
entrada, de la escala de personal funcionario de Administración Local con habilitación de
carácter nacional, convocadas por el Ministerio con competencias en Administraciones
Públicas o por las Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado se valorará con 0,50
puntos por ejercicio, hasta un máximo de 1,50 puntos.
b) La superación de alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas de
acceso, como personal funcionario de carrera, a las subescalas de Intervención-Tesorería o de
Secretaría-Intervención, de la escala de personal funcionario de Administración Local con
habilitación de carácter nacional, convocadas por el Ministerio con competencias en
Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado se
valorará con 0,30 puntos por ejercicio, hasta un máximo de 1 punto.
Los ejercicios superados en pruebas selectivas se acreditarán mediante certificación expedida
Cód.
Validación:
9R39SRR37SDCM2NPCJF5Y262J
Verificación:
https://valenciadealcantara.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
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Miércoles, 17 de enero de 2024
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