especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero
asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones
del Tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y
asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo del proceso de selección,
que actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del mismo proceso selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos
23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
SEXTA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos.
Respecto a la determinación de los méritos, siempre deberá cumplirse con la prohibición de
que los procesos sean restringidos. Ni formal ni materialmente su determinación puede implicar
la posibilidad de que personas distintas a las que ocupan estos puestos puedan presentarse o
puedan tener una puntuación necesaria para obtener la plaza.
a) Experiencia: hasta un máximo de 80 puntos:
1.- Por haber prestado servicios, mediante relación laboral o funcionarial, como
Cuidador/a, Gerocultor/a y Auxiliar en la Residencia de Mayores “Dios Padre”, ya
hubiera sido gestionada por el Ayuntamiento de Villanueva de la Sierra o por empresa
privada que llevase su gestión indirecta, 0,55 puntos por mes.
No se tomarán en consideración los periodos inferiores al mes.
2.- Por haber prestado servicios, mediante relación laboral o funcionarial, en otras
Entidades Locales, Mancomunidad Sierra de Gata o empresas privadas, distintas al
Ayuntamiento de Villanueva de la Sierra (RESIDENCIA DIOS PADRE) como
Gerocultor/a, Cuidador/a, Auxiliar de Enfermería o similar distintas de las anteriores,
0,275 puntos por mes.
No se tomarán en consideración los periodos inferiores al mes.
3.- Por haber prestado servicios, mediante relación laboral o funcionarial, en otras
categorías profesionales en la Residencia de DIOS PADRE del Ayuntamiento de
CVE:
BOP-2024-113
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 10 de enero de 2024
N.º 0007
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