●
del contrato, en el plazo establecido.
No presentarse en la fecha establecida por el Departamento de Personal al objeto de
proceder a la firma del contrato de trabajo, salvo causa de fuerza mayor debidamente
justificada.
La exclusión de la Bolsa de Trabajo se resolverá por Resolución de la Alcaldía-Presidencia y
notificación al interesado.
El personal laboral temporal afecto a la contratación en virtud de las presentes bases, no le
será de aplicación la declaración de excedencia ni otras situaciones administrativas previstas
en la legislación vigente.
DÉCIMOSEGUNDA.- INCIDENCIAS.
El Tribunal de Selección es competente para resolver las dudas que se presenten, adoptar los
acuerdos necesarios e interpretar sus bases en todo lo no previsto por ellas expresamente.
DÉCIMOTERCERA.- IMPUGNACIÓN Y RENOVACIÓN DE LA CONVOCATORIA.
Contra las presentes bases y convocatoria, que ponen fin a la vía administrativa, se puede
interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar
desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante la Junta de Gobierno de este
Ayuntamiento de Madroñera, de conformidad con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-
administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres, en el plazo de
dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de
conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no
podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de
que pueda ejercitar cualquier otro recurso que se estime pertinente.
CVE:
BOP-2024-103
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 10 de enero de 2024
N.º 0007
Pág. 432