Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Nuñomoral. (BOP-2024-75)
BOP-2024-75 Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal.
12 páginas totales
Página
●
●
●
●
●
●
❍
❍
❍
La puntuación total a otorgar en el Concurso será de hasta 100 puntos, que se dividirán:
1. Méritos profesionales, que supondrán un 90% de la puntuación total, es decir 90 puntos.
1.1.: Servicios prestados en el Ayuntamiento de Nuñomoral como personal laboral
temporal en la categoría profesional igual a la plaza objeto de la convocatoria: 0,75
puntos por mes completo de servicio.
1.2.: Servicios prestados en el Ayuntamiento de Nuñomoral como personal laboral
temporal en otros puestos de trabajo: 0,60 puntos por mes completo de servicio.
1.3.: Servicios prestados en otras Administraciones Públicas Locales como personal
laboral temporal de la misma categoría profesional que la plaza convocada; 0,45 puntos
por mes completo de servicio.
1.4.: Servicios prestados en otras Administraciones Públicas diferentes a la local, como
personal laboral temporal de la misma categoría profesional que la plaza convocada:
0,30 puntos por mes completo de servicio.
1.5 Servicios prestados en Empresas Privadas, como personal laboral de la misma
categoría profesional que la plaza convocada: 0,20 puntos por mes completo de
servicio.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada
por alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán
valorados con la consiguiente reducción.
2. Méritos académicos u otros méritos, que supondrán un 10% de la valoración de la fase de
concurso; por tanto, hasta 10 puntos.
2.1.: Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales, de nivel
superior, a la requerida como requisito, en la plaza objeto de la convocatoria. Máximo 4
puntos.
Licenciado/a, Grado o máster: 1,75 puntos.
Diplomado/a: 1,25 puntos.
Otra titulación académica superior a la exigida en la convocatoria: 1,00 punto.
CVE:
BOP-2024-75
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 8 de enero de 2024
N.º 0005
Pág. 281
●
●
●
●
●
❍
❍
❍
La puntuación total a otorgar en el Concurso será de hasta 100 puntos, que se dividirán:
1. Méritos profesionales, que supondrán un 90% de la puntuación total, es decir 90 puntos.
1.1.: Servicios prestados en el Ayuntamiento de Nuñomoral como personal laboral
temporal en la categoría profesional igual a la plaza objeto de la convocatoria: 0,75
puntos por mes completo de servicio.
1.2.: Servicios prestados en el Ayuntamiento de Nuñomoral como personal laboral
temporal en otros puestos de trabajo: 0,60 puntos por mes completo de servicio.
1.3.: Servicios prestados en otras Administraciones Públicas Locales como personal
laboral temporal de la misma categoría profesional que la plaza convocada; 0,45 puntos
por mes completo de servicio.
1.4.: Servicios prestados en otras Administraciones Públicas diferentes a la local, como
personal laboral temporal de la misma categoría profesional que la plaza convocada:
0,30 puntos por mes completo de servicio.
1.5 Servicios prestados en Empresas Privadas, como personal laboral de la misma
categoría profesional que la plaza convocada: 0,20 puntos por mes completo de
servicio.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada
por alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán
valorados con la consiguiente reducción.
2. Méritos académicos u otros méritos, que supondrán un 10% de la valoración de la fase de
concurso; por tanto, hasta 10 puntos.
2.1.: Por la posesión de titulaciones académicas o profesionales oficiales, de nivel
superior, a la requerida como requisito, en la plaza objeto de la convocatoria. Máximo 4
puntos.
Licenciado/a, Grado o máster: 1,75 puntos.
Diplomado/a: 1,25 puntos.
Otra titulación académica superior a la exigida en la convocatoria: 1,00 punto.
CVE:
BOP-2024-75
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 8 de enero de 2024
N.º 0005
Pág. 281
