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especialmente, en la de autoorganización y funcionamiento propio.
El artículo 4.1 de la Ley 7/1985, 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, establece
que, en su calidad de Administraciones públicas de carácter territorial, y dentro de la esfera de
sus competencias, corresponden en todo caso a los municipios, las provincias y las islas la
potestad reglamentaria y de autoorganización.
TÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES.
Artículo 1. Objeto.
1. El presente Reglamento tiene por objeto la regulación de la modalidad no presencial de
teletrabajo en la Mancomunidad Integral de Municipios del Campo Arañuelo como sistema de
prestación del servicio público no presencial, basado fundamentalmente en el uso de las
tecnologías de la información, que supone una mayor optimización de recursos humanos y de
espacios, una mayor eficiencia y más moderna organización del trabajo, contribuye a potenciar
el servicio público en general y la calidad en el desempeño del mismo y permite una mayor
satisfacción laboral, entre otras razones, por su contribución a la conciliación de la vida
personal, familiar y laboral del personal a su servicio.
2. El programa de teletrabajo abordará la prestación de servicios no presenciales, guiándose
por los siguientes objetivos:
a) Impulsar y fomentar el trabajo en términos de objetivos y no de tiempo de presencia
en el centro de trabajo.
b) Aumentar el compromiso con la calidad del trabajo y potenciar la productividad.
c) Disminuir el absentismo laboral.
d) Mejorar los procesos de trabajo de la Mancomunidad Integral de Municipios del
Campo Arañuelo.
e) Reducir costes a través de la optimización de espacios y otras medidas.
f)Contribuir a elaborar metodologías y programas de evaluación del desempeño de los
empleados públicos.
g) Avanzar en la modernización, digitalización y conectividad de la administración.
h) Contribuir a la culturalización digital de la organización.
Cód.
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Verificación:
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electrónicamente
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Viernes, 29 de diciembre de 2023
N.º 0246
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