Las conclusiones de la instrucción y formulación de propuesta de plan de actuación, en
su caso.
8.- Resolución de la investigación.
El órgano responsable adoptará las medidas que considere oportunas, tales como:
Archivo del expediente: Si estima que no se ha producido incumplimiento alguno por
parte del denunciado o por falta de evidencias documentales suficientes.
Remisión de las actuaciones al Ministerio Fiscal (si los hechos pudieran ser constitutivos
de una infracción Penal) o a la Fiscalía Europea (si los hechos afectan a intereses
financieros de la UE).
Apertura de expediente sancionador, que tramitará el Servicio de Recursos Humanos u
otro competente, si los hechos pudieran ser constitutivos de una infracción grave o muy
grave cometida por empleado público.
9.- El plazo máximo de respuesta a las actuaciones de investigación será de 3 meses desde la
recepción de la comunicación o, si no se remitió acuse de recibo al informante, 3 meses desde
del vencimiento del plazo de 7 días después de efectuarse la comunicación, salvo casos de
especial complejidad que exijan una ampliación del plazo hasta un máximo de otros 3 meses.
Artículo 6.- Confidencialidad del informante.
1.- Quien presente una comunicación o lleve a cabo una revelación pública tiene derecho a que
su identidad no sea revelada a terceras personas.
2.- Los sistemas internos de información, los canales externos y quienes reciban revelaciones
públicas no obtendrán datos que permitan la identificación del informante y deberán contar con
medidas técnicas y organizativas adecuadas para preservar la identidad y garantizar la
confidencialidad de los datos correspondientes a las personas afectadas y a cualquier tercero
que se mencione en la información suministrada, especialmente la identidad del informante en
caso de que se hubiera identificado.
CVE:
BOP-2023-7633
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 22 de diciembre de 2023
N.º 0242
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