AREA DE PERSONAL, GESTION DE
RRHH, SEPEI Y PREVENCION DE RRLL
6.3. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de
riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo
y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de
manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización
de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el
proceso selectivo.
6.4 El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la
identidad de los aspirantes.
SEPTIMA. Sistemas de Selección.
Los procesos selectivos se ajustarán a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, se realizarán a través de los sistemas de concurso-oposición.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases. El proceso selectivo
será valorado con un máximo de 10 puntos:
A) Oposición (60% de la puntuación total): 6 puntos en total.
B) Concurso (40% de la puntuación total): 4 puntos en total.
7.1. Los procesos selectivos se ajustarán a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, se realizarán a través del sistema de concurso-oposición.
7.2. Fase de oposición.- Las pruebas para el acceso a la plaza perteneciente a este grupo de titulación
estarán integradas por dos ejercicios, que se ajustarán a las disposiciones en vigor a la fecha de
publicación en el BOP de Cáceres de la lista provisional de aspirantes admitidos/as:
Primer ejercicio: Consistirá en la realización, en un tiempo máximo de 130 minutos de un cuestionario
tipo test de 120 preguntas más 10 de reserva, con cuatro respuestas alternativas siendo una de ellas la
correcta, de las que 24 preguntas más 2 de reserva versarán sobre la parte común del temario y 96
preguntas más 8 de reserva, sobre el contenido de la parte específica del programa recogido en el
Anexo I y II, respectivamente.
Las preguntas adicionales de reserva del tipo test sustituirán por su orden correlativamente a
aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los
ejercicios. En el supuesto de agotarse las preguntas adicionales de reserva por la anulación de un
numero de preguntas superior a éstas, la puntuación total se dividirá entre las preguntas que queden
validadas para de esta manera alcanzar la puntuación total del ejercicio.
12
CVE:
BOP-2023-7557
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 20 de diciembre de 2023
N.º 0240
Pág. 32336